Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Ocena efektywności przedsięwzięć outsourcingowych z zakresu systemów informatycznych

100%

Sobińska M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2005

|

nr 1060 Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem

405-412

W artykule zaprezentowano metody analizy kosztów i analizy finansowej. Wspomniano o różnych metodach sporządzania kosztorysów: metodzie uwzględniającej wszystkie koszty związane z dostarczaniem określonej usługi/usług (full costing), metodzie uwzględniającej tylko te koszty, które nie są wspólne dla rozważanych opcji (relevant costing), oraz metodzie opartej na kosztach oczekiwanych (expected costs). Podkreślono, że metody te powinny być stosowane łącznie z metodami analizy finansowej, uwzględniającymi zmienną wartość pieniądza w czasie, aby dać organizacji jak najpełniejsze wyobrażenie o branych pod uwagę alternatywach (wykonywania usług wewnątrz organizacji i o outsourcingu usług). Zdarza się, że wyniki poszczególnych analiz diametralnie się różnią (np.: analiza kosztów całkowitych przemawia za outsourcingiem działalności informatycznej, natomiast analiza uwzględniająca stopę dyskontową pokazuje, że korzystniej jest pozostawić dany obszar działalności wewnątrz organizacji). Jednak outsourcing nie musi być efektywny kosztowo, aby pozostać opcją wskazaną dla organizacji. Outsourcing ma przede wszystkim umożliwiać organizacji osiągnięcie lub utrzymanie przewagi konkurencyjnej. (fragment tekstu)

2

Ocena efektywności samodzielnych organizacji gospodarczych

100%

Bielski M.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

1988

|

22

169-176

Jednym z obszarów leżących w polu zainteresowań teorii organizacji i zarządzania, a niedostatecznie dotychczas opracowanych, jest problematyka efektywności organizacji. W literaturze światowej można znaleźć liczne publikacje na ten temat, które idą jednak w bardzo różnych kierunkach i zawierają niewiele propozycji mających szansę powszechnej akceptacji ze strony zarówno teorii organizacji, jak i praktyki zarządzania. W polskiej literaturze ostatnich lat temat podejmowany był zaledwie w kilku artykułach. Fakt ten oraz zmiany zachodzące w systemie funkcjonowania organizacji gospodarczych i innych instytucji w Polsce skłaniają do zajęcia się tym problemem zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej.(fragment tekstu)

3

Methods for the Assessment of Tourist Destinations Competitiveness

100%

Gryszel P.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Scientific Journal. Service Management

|

2015

|

15

41-48

The establishment of regional competitiveness represents one of the methods applied for the purposes of effective competition between tourist destinations at the broadly understood tourist market. Competitiveness itself represents a complex phenomenon which can be understood in different ways. It can also be analysed in many perspectives. Owing to its complexity the assessment of competitiveness is not an easy task. Diverse competition indicators are used in practice, however, they do not present the full complexity of the entire phenomenon. Synthetic measures seem to be one of the best methods to assess the competitiveness of tourist destinations. Their specification allows for the evaluation of phenomena influenced by numerous variables. The purpose of the article is to review methods and measures used for the assessment of tourist destinations competitiveness as well as their practical application(author's abstract)

4

Wybrane problemy oceny efektywności działania inkubatora technologicznego

100%

Tórz-Rzepczyńska A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2009

|

nr 28 Kapitał Ludzki-Innowacje-Przedsiębiorczość. SOOIPP ANNUAL 2008

241-251

Początek historii inkubatorów to połowa lat 60. XX w. i Stany Zjednoczone. Do Europy Zachodniej ta idea zawitała w latach 70. XX w., stając się najpierw alternatywą dla tradycyjnych narzędzi tworzenia miejsc pracy, rozwijania przedsiębiorczości i rewitalizacji terenów poprzemysłowych o dużym bezrobociu. Powyższy sposób myślenia, pod koniec lat 80. XX w., ustąpił miejsca podejściu mówiącemu o tym, że inkubatory są sposobem na pobudzanie rozwoju gospodarczego i innowacyjności, przekształceń strukturalnych, tworzenia nowych miejsc pracy.1 Wzrastająca liczba inkubatorów technologicznych (IT) w Polsce powoduje, że coraz bardziej paląca staje się potrzeba dokonania oceny poziomu ich rozwoju i jakości usług przez nie świadczonych. Zagadnienie mierzalności rozwoju inkubatora technologicznego doczekało się już wielu analiz zarówno na poziomie światowym, jak i europejskim. W niniejszej analizie autorka podjęła próbę zebrania materiałów charakteryzujących mierniki rozwoju IT oraz dokonała ich subiektywnego wyboru. Uzupełnieniem dla tych propozycji i przykładem dobrych praktyk, są opisane w dalszej części artykułu europejskie badania benchmarkingowe inkubatorów(fragment tekstu)

5

Ocena efektywności kosztów w przedsiębiorstwie

100%

Krajewski M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2005

|

nr 1061 Praktyczne aspekty pomiaru efektywności

214-224

Zarządzanie kosztami stanowi jeden z głównych elementów systemu zarządzania finansami w przedsiębiorstwie. Możemy wyróżnić różne kierunki analizy ponoszonych kosztów oraz badania ich efektywności z punktu widzenia produktywności i rentowności w kierunku wzrostu wartości firmy. Prezentowany artykuł obejmuje trzy zagadnienia, a mianowicie:- ocena produktywności kosztów,- ocena rentowności kosztów,- wykorzystanie modelu MK (majątkowo-kosztowego) z punktu widzenia generowania najbardziej płynnych aktywów obrotowych.Ocena przedsiębiorstwa powinna być dokonywana zgodnie z systemem logicznego i syntetycznego myślenia w celu określenia podstawowych relacji ekonomicznych w przedsiębiorstwie. Powinno to służyć podejmowaniu decyzji gospodarczych na podstawie analizy ex post i ex ante. Tak rozumiana analiza staje się pomocnym narzędziem zarówno dla menedżerów, jak i właścicieli przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

6

Możliwości wykorzystania benchmarkingu do obiektywnej oceny efektywności procesów i przedsięwzięć rozwojowych w działalności gospodarczej

100%

Zyznarska-Dworczak B.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 262 Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania

448-455

Opracowanie poświęcono prezentacji wniosków autorskiej analizy wykorzystania benchmarkingu do obiektywnej oceny efektywności procesów i przedsięwzięć rozwojowych w działalności gospodarczej. Po przedstawieniu istoty i interdyscyplinarności współczesnego benchmarkingu przeprowadzono analizę możliwości i ograniczeń jego zastosowania w omawianym obszarze, w tym na przykładzie wpływu benchmarkingu na ocenę efektywności zarządzania kosztami.(abstrakt oryginalny)

7

Propozycja metody oceny efektywności dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie

100%

Sobieska-Karpińska J., Żmigrodzki M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Informatyka Ekonomiczna

|

2005

|

8

|

nr 1094 Informatyka ekonomiczna : wybrane zagadnienia

139-150

W pracy udało się ustalić, że dzielenie się pojedynczą porcją informacji jest przez przedsiębiorstwo uznawane za efektywne, gdy porcja ta przynajmniej raz będzie pobierana w danym okresie. Ponadto wykazano, że można zdecydowanie podnieść efektywność dzielenia się wiedzą, stosując podejście opisane wzorem, czyli weryfikować informacje tylko na żądanie pytających.W toku dalszych prac nad modelem planuje się rozszerzyć go, aby objął perspektywę wszystkich ekspertów firmowych, a nie tylko jednego, oraz zrezygnować przynajmniej z części założeń. Przedmiotem badań będzie także prognoza dynamiki tworzenia nowych odpowiedzi oraz ich odsłon w czasie. Ostatecznym celem jest stworzenie modelu rynku wiedzy w przedsiębiorstwie. (fragment tekstu)

8

Konferencja ministerialna WTO w Singapurze

100%

Kawecka-Wyrzykowska E.

Wspólnoty Europejskie

|

1996

|

nr 12

34-36

13 grudnia 1996 r. zakończyła się trwająca 5 dni Konferencja Ministerialna krajów członkowskich Światowej Organizacji Handlu (WTO). Celem Konferencji była ocena efektywności funkcjonowania WTO oraz zastanowienie się nad tzw. nowymi tematami, które można by rozpatrywać na forum międzynarodowym. Należą do nich standardy socjalne, zagraniczne inwestycje bezpośrednie oraz polityka konkurencji, w tym w szczególności zasady rozdzielania kontraktów na zakupy publiczne.

9

Performance evaluation of institutional e-learning implementation process: strategy perspectives for effective integration in technical institutions in Africa

100%

Kwofie E. M., Eric A., Benjamin K., Albert I.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2013

|

nr 105 Europejska przestrzeń komunikacji elektronicznej. T. 2

663-680

The e-learning implementation efforts of many higher education institutions (HEI)have often failed to achieve the desired expectations of its funders and users. Although performance evaluations could provide some useful insights into the possible causes and solutions of the abysmal performance of implementation efforts, available models focus on the learner's experience, rather than providing a holistic perspective of the entire implementation process. Using a variant of Participant-oriented evaluation approach, this paper presents and utilizes a novel model of the e-learning life-cycle process to evaluate the performance of institutions in their e-learning implementation efforts. The model which is strongly underpinned by the participant-oriented evaluation approach uses the extent of incorporation of important interventions (factors) at each phase of the implementation process (life-cycle) to evaluate the institutional e-learning implementation performance. The model which comprises three distinct phases: adoption, implementation and institutionalization, highlights factors necessary for strategising elearning implementation efforts and their relative degree of importance using the AHP model. Using data from nine Technical Institutions across Africa, a BEE model has been developed for measuring e-learning implementation levels of HEIs. A four level Excellence Performance Chart (EPC) was developed and used to perform a gap analysis. The results of the gap analysis was then used to determine the scale-level (SL) points of the factors which is then used to determine the overall e-learning implementation level of the institution. The paper concludes with recommendations for continuous improvement in the identified areas.(original abstract)

10

Analiza systemu produkcyjnego z wykorzystaniem współczynnika Overall Equipement Effectiveness

100%

Kisiel P.

Logistyka

|

2012

|

nr 3, CD 1

1017-1026

Obecne realia konsumpcyjno-informacyjnego XXI wieku stawiają wysokie wymagania wszystkim dobrom uŜytkowym. Konsument oczekuje produktu o jak najlepszym stosunku jakości do ceny. Wymagany jest więc wzrost jakości, przy jednoczesnym spadku ceny, co może okazać się niezwykle problematyczne z punktu widzenia producenta. W artykule chciałbym przedstawić wyniki analizy wykorzystania parku maszynowego i procesu produkcyjnego przy użyciu współczynnika OEE wykonanej dla przedsiębiorstwa produkcyjnego.(abstrakt oryginalny)

11

Wskaźnik Sharpe'a w teorii i w praktyce

100%

Zamojska A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 323 Inwestycje finansowe i ubezpieczenia - tendencje światowe a rynek polski

406-414

W artykule przedstawiono klasyczny wskaźnik Sharpe'a oraz jego modyfikacje, które należy stosować w sytuacji dekoniunktury na rynku finansowym. Celem artykułu jest ocena użyteczności wskaźnika Sharpe'a w konstrukcji rankingów portfeli. Użyteczność ta analizowana jest z punktu widzenia statystycznych własności rozkładu wskaźnika Sharpe'a i praktycznego ich wykorzystania w konstrukcji przedziałów ufności i testach istotności dodatniej wartości premii za ryzyko.(abstrakt oryginalny)

12

Application of competence models in performance measurement systems

100%

Sudnickas T.

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty

|

2013

|

nr 3 (29)

69-80

The article addresses the topic of organizational effectiveness and deals with the use of competence models in performance measurement systems. Performance measurement is a multi-faceted and multipartite phenomenon. It should reflect organizational and individual performance level, different perspectives, reflecting the past, the present and the future. All these aspects and perspectives are in cause-effect relationship and measured in different dimensions. The learning and growth perspective is very unique as it presents the future and using competence models to reflect it can bridge the individual performance level with organizational as well as performance future aspect with present and past. (original abstract)

13

Słabości organizacji społecznych w kontekście skuteczności ich działania

100%

Tkaczuk M.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

2011

|

45

|

nr 1

39-49

Celem niniejszego opracowania jest identyfikacja najistotniejszych czynników ograniczających możliwości skutecznego funkcjonowania organizacji pozarządowych i realizacji podstawowych ich funkcji, zarówno po stronie ich wad systemowych, jak i patologii ich często toczących (dotyczących ich aspektu wewnętrznego) oraz zewnętrznych zagrożeń pochodzących z bliższego lub dalszego środowiska ich działania. (fragment tekstu)

14

Metodologiczne problemy oceny efektywności organizacyjnej

100%

Ziębicki B.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2012

|

z. 115

201-212

Ocena efektywności wiąże się ze stosowaniem różnych metod. Najczęściej stosowanymi są metody wskaźnikowe oraz analizy granicznej. Pierwsze z nich mają charakter oceny częściowej, związanej z analizą wybranych aspektów działalności. Metody analizy granicznej dają możliwość oceny całościowej. Nie wskazują jednak przyczyn określonych sytuacji. Kategorię efektywności wielowymiarowej, związanej zarówno z całościową oceną organizacji, jak i badaniem jej w ujęciu różnych kategorii wyników, stanowi efektywność organizacyjna. Koncepcja ta rozwijana jest głównie w krajach anglosaskich. Pomimo licznych badań w tym zakresie nie została dotychczas opracowana jednolita, spójna metoda jej oceny. Badanie efektywności organizacyjnych wymaga stosowania wielu metod, także jakościowych. Zakres badania (stosowane kryteria i metody badawcze) powinny w tym przypadku być dobierane indywidualnie, zależnie od przedmiotu bada nia. Dalszych prac na poziomie ogólnym wymaga poszerzenie zakresu kryteriów o odpowiadające współczesnym uwarunkowaniom funkcjonowania organizacji oraz operacjonalizacja narzędzi badawczych. (abstrakt autora)

15

Ocena efektywności podmiotów bankowych na przykładzie oceny efektywności technologicznej i efektów skali banków spółdzielczych metodą DEA

100%

Zychowicz M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2003

|

nr 990 Inwestycje finansowe i ubezpieczenia - tendencje światowe a polski rynek

490-499

Celem artykułu jest prezentacja efektywności technologicznej i efektów skali w sektorze banków spółdzielczych w latach 1995-2000. (...)Artykuł składa się z sześciu części. Część pierwsza jest wprowadzeniem do tematu, a część druga przedstawia genezę i motywy konsolidacji banków spółdzielczych. Część trzecia przedstawia krótki rys stanu obecnego i przyszłości prowadzonych analiz bankowości spółdzielczej. Część czwarta prezentuje wyniki badań efektywności technologicznej i efektów skali w bankowości spółdzielczej. Część piąta traktuje o zależności efektywności technologicznej od współczynnika wypłacalności. Wreszcie część ostatnia, szósta, stanowi podsumowanie opracowania. (fragment tekstu)

16

Zastosowanie Data Envelopment Analysis do badania efektywności europejskich giełd papierów wartościowych: realizacja funkcji mobilizacji kapitału

100%

Domagała A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia

|

2011

|

18

|

nr 176 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

486-495

Celem artykułu jest zastosowanie Data Envelopment Analysis (DEA), metody z powodzeniem wykorzystywanej do oceny efektywności w różnych dziedzinach - w badaniu efektywności działania giełd papierów wartościowych. Metodę DEA wykorzystano do zbadania efektywności działania piętnastu europejskich giełd papierów wartościowych w zakresie realizacji funkcji mobilizacji kapitału w latach 2003-2005. Zastosowano nieradialny, zorientowany na nakłady, model SBM z nadefektywnością.(abstrakt oryginalny)

17

Evaluation of Household Finance Management Effectiveness in the Biggest Polish Cities

75%

Musiał M.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2017

|

vol. 1, t. 327

93-106

Celem głównym artykułu jest ocena efektywności zarządzania finansami gospodarstw domowych w największych polskich miastach. Dodatkowo, cel główny został uzupełniony o cele pomocnicze: adaptację ujęć efektywności w odniesieniu do funkcjonowania gospodarstwa domowego oraz propozycję modelu oceny efektywności zarządzania finansami gospodarstw domowych. Ponadto, podjęto próbę weryfikacji następującej hipotezy badawczej: Polskie gospodarstwa domowe charakteryzują się niskim poziomem efektywności zarządzania finansami, co jest skutkiem niskiego poziomu wiedzy i umiejętności z dziedziny finansów oraz braku kontroli nad posiadanymi narzędziami finansowymi. W ramach badań zostaną wykorzystane następujące metody badawcze: krytyczna analiza literatury przedmiotu, metoda badań dokumentów, metoda sondażu diagnostycznego (kwestionariuszowa), metoda badań porównawczych (komparatystycznych) oraz metody statystyczne. (abstrakt oryginalny)

18

Wymiary i kryteria oceny efektywności organizacji pozarządowych

75%

Kafel T., Ziębicki B.

Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów

|

2009

|

8

237-245

Sektor organizacji pozarządowych stanowi dziś niezwykle istotną i bardzo zróżnicowaną sferę gospodarki. W związku z przemianami gospodarczymi jakie miały (i mają) miejsce w Polsce (reformy samorządu terytorialnego oraz systemów: emerytalnego, opieki zdrowotnej, szkolnictwa) organizacje pozarządowe zaczęły odgrywać coraz bardziej istotną rolę. Bez wątpienia organizacje pozarządowe stanęły obecnie wobec konieczności realizacji wielu nowych zadań, a zatem zdobywania większych zasobów (nie tylko finansowych), których wykorzystanie wymaga wysokich kompetencji - między innymi w dziedzinie zarządzania - pozwalających efektywnie gospodarować otrzymanymi środkami. Wobec spadku tempa rozwoju gospodarczego, nasilających się potrzeb społecznych (np. związanych z ubóstwem, zagrożeniem chorobami cywilizacyjnymi czy ochroną środowiska), braku "wolnych" środków finansowych - a tym samym rosnącej konkurencji w procesie ich pozyskiwania - konieczność bardziej efektywnego zarządzania organizacjami pozarządowymi wydaje się być ewidentna. Śledzenie efektów działań organizacji pozarządowych staje się coraz bardziej rygorystycznym wymogiem - szczególnie ze strony donatorów czy ogólnie rozumianej społeczności (podatników). Literatura przedmiotu nie dostarcza im zbyt wielu narzędzi w tym obszarze. Artykuł ma na celu wypełnienie tej luki i zaproponowanie wymiarów i kryteriów oceny efektywności organizacji pozarządowych. (fragment tekstu)

19

Ocena procesu dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie - wyniki badań empirycznych

75%

Kościelniak H.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie

|

2022

|

nr 2

9-20

Dzielenie się wiedzą jest jednym z aspektów szerszej koncepcji jaką jest zarządzanie wiedzą. Problematyka oceny dzielenia się wiedzą jest istotna, gdyż zarówno nadawca, jak i odbiorca wiedzy kalkulują, czy opłaca się im uczestniczyć w procesie dzielenia się wiedzą w organizacji, mając na uwadze własne korzyści, jakie mogą czerpać z takiego działania, oraz koszty, jakie muszą ponieść. Celem opracowania jest prezentacja praktyk stosowanych w procesach dzielenia się wiedzą oraz zidentyfikowanie mierników wykorzystywanych do oceny dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwach świadczących usługi informatyczne. Wyniki badań empirycznych w ujęciu ogólnym i z podziałem na małe, średnie i duże przedsiębiorstwa wskazują na wagę kierunków i wyzwań w zarządzaniu dzieleniem się wiedzą. Rozważania teoretyczne i analiza danych empirycznych rozwijają dotychczasowe badania z zakresu zarządzania dzielenia się wiedzą stosownie do zmian zachodzących w otoczeniu wewnętrznym i zewnętrznym przedsiębiorstw oraz wytyczają kierunki dalszych badań w tym zakresie. (abstrakt oryginalny)

20

Kategoria efektywności wobec współczesnych wymagań definicji i pomiaru

75%

Lisiecka M.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2017

|

nr 3

249-262

Efektywność jest kategorią ekonomiczną w trwały sposób związana z ekonomią, spotykaną często nie tylko w ekonomii, ale zdecydowanie powszechniej. W związku z popularyzacją tego pojęcia powstało wiele różnic w sposobie jej definiowania. Istnieje zatem potrzeba redefinicji pojęcia efektywności zarówno na poziomie ogólnym, jak i w oparciu o teorie ekonomiczną, a nie potoczne znaczenie tego słowa. Powinien być to etap konieczny w procesie oceny efektywności przedsiębiorstwa, nazbyt często zawężanej jedynie do analizy finansowej. Istnieją sektory przedsiębiorstwa istotne z jego perspektywy funkcjonalnej i strategicznej, których analiza w obecnej praktyce jest pomijana lub zaniedbywana i nie składa się na analizę efektywności całego przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest próba nowego zdefiniowania kategorii efektywności. Powinien być to niezbędny etap przygotowawczy analizy, prowadzący do globalnego spojrzenia na efektywności w kontekście całego przedsiębiorstwa, nie tylko poszczególnych jego obszarów. Hipoteza badawcza brzmi: w odpowiedzi na rozbudowanie kompleksowości przedsiębiorstw i złożoności ich oceny oraz zbyt powszechne użycie pojęcia efektywności, rozszerzenie elementów tworzących ogólną ocenę efektywności poprawi realną ocenę aktywności przedsiębiorstw. Metody użyte w pracy to studia literaturowe i analiza krytyczna, obserwacja prosta rynku przedsiębiorstw w Polsce oraz metoda intuicyjna. Wynikiem przeprowadzonej analizy jest uporządkowanie definicji efektywności oraz wprowadzenie ogólnego, nowo zdefiniowanego pojęcia efektywności, które umożliwi objęcie całości przedsiębiorstwa i tym samym zbliży badaczy do analizy faktycznego poziomu efektywności ogólnej. (abstrakt oryginalny)