Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Integration of the CR to the EC as a Factor of the Company's Development

100%

Kalouda F.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2002

|

Systemy gospodarcze i ich ewolucja. Model polskiej gospodarki w kontekście przyszłego członkostwa w Unii Europejskiej

445-455

Raport ma na celu przedstawienie wyników badań autentycznych opinii kierowników przedsiębiorstw w Czechach dotyczących korzyści (bieżących albo potencjalnych) integracji czeskiej gospodarki z Europejskim Obszarem Gospodarczym. W badaniu wzięło udział 262 respondentów. To badanie jest częścią działalności badawczej prowadzonej przez Katedrę Finansów na Wydziale Ekonomii i Administracji Uniwersytetu Masaryk w Brnie, gdzie bada się opinie i oceny w sferze przedsiębiorców, dotyczące najważniejszych albo bieżących kwestii rozwoju przedsiębiorstw w warunkach czeskich. Niniejszy artykuł został przygotowany w ramach projektu GACR (czeskiej fundacji naukowej) nazwanego: "Porównanie rozwoju rynków finansowych w Czechach i krajach UE", na który został przyznany grant nr 402/02/1408. (AT)

2

Ewolucja poglądów na przedsiębiorstwo w perspektywie wybranych teorii menadżerskich

100%

Jarka S., Żak A.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2013

|

nr 3

15-23

Neoklasyczna teoria rozwoju przedsiębiorstwa zakłada, iż zarówno w krótkim, jak i w długim okresie głównym celem firmy jest maksymalizacja zysku. Jednakże już na początku lat 40. XX w. badacze zwracali uwagę na sprzeczność tych założeń z działalnością korporacji, gdzie nastąpiło oddzielenie własności od zarządzania oraz wzrost znaczenia menedżerów. Na fali tych zmian powstały alternatywne koncepcje rozwoju przedsiębiorstwa. W artykule została przedstawiona ewolucja poglądów dotyczących przedsiębiorstwa w perspektywie wybranych teorii menedżerskich. Zdaniem autorów ich główne założenia są nadal przydatne do analizy funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw.(abstrakt oryginalny)

3

Kryzys małych przedsiębiorstw?

100%

Stefaniak P.

Gospodarka

|

1999

|

nr 40

33

Jednakowa klasyfikacja małych i średnich przedsiębiorstw jest dużym uproszczeniem, bowiem oba typy firm dzielą spore różnice. Jedną z podstawowych różnic jest odmienna ocena perspektyw. Małe przedsiębiorstwa gorzej oceniają warunki swojego rozwoju, bojąc się bankructwa.

4

Powstanie, rozwój i problemy małych i średnich przedsiębiorstw w Japonii

100%

Dąbkowski A.

Master of Business Administration

|

2001

|

nr 3 (50)

34-37

Analizując skalę i metody wspomagania małych i średnich przedsiębiorstw przez państwa członkowskie Unii Europejskiej i Walutowej, a także bezpośrednio przez organa wspólnot europejskich, nie sposób nie zauważyć, że zarówno USA jak i Japonia czynią również wiele dla swych organizacji gospodarczych tego typu. W niniejszej publikacji podjęto próbę zainteresowania Czytelnika mało znanymi działaniami rządu japońskiego w celu zwiększenia skali tworzenia i uruchamiania w większej skali małych i średnich przedsiębiorstw w Japonii. (fragment tekstu)

5

Czynniki warunkujące rozwój przedsiębiorstw przemysłu spożywczego w Polsce

100%

Stefko O.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

|

2013

|

13(28)

|

z. 2

89-98

W artykule podjęto próbę wyodrębnienia czynników warunkujących rozwój przedsiębiorstw przemysłu spożywczego w Polsce. Spośród 7 grup, wykorzystując metody KCS i STEEPVL wyodrębniono najważniejsze czynniki pod względem ważności i niepewności. Dalsze analizy wykazały, że warunkiem rozwoju przedsiębiorstw spożywczych w Polsce jest koncentracja na czynnikach wartości oznaczonych jako W1(zaspokojenie potrzeb konsumentów) i W2 (gotowość do negocjacji z dostawcami surowców i klientami). (abstrakt oryginalny)

6

Modele działalności przedsiębiorstw

100%

Janasz W.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw

|

2004

|

nr 43, t. 1

533-547

Omówiono wzrost wymagań wobec podmiotów gospodarujących. Przedstawiono konieczność zmian w przedsiębiorstwach i ewolucyjny proces doskonalenia przedsiębiorstwa. Pokazano działania przedsiębiorcze i innowacyjne podmiotów.

7

TRANS' 05 "Wspólna Europa. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa a relacje z interesariuszami" : Edukacja ekonomiczna

100%

Brdulak H.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2005

|

nr 12

26-28

Konferencja TRANS05 "Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa a relacje z interesariuszami", zorganizowana przez Instytut Marketingu Międzynarodowego w Kolegium Gospodarki Światowej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, to już szósta edycja cyklu TRANS. Konferencje z tego cyklu odbywają się co 2 lata i są poświęcone zagadnieniom istotnym z punktu widzenia gospodarki i przedsiębiorstwa. Przedmiotem tegorocznej konferencji były relacje kierownictwo przedsiębiorstwa-pracownicy i właściciele (udziałowcy, akcjonariusze), a także relacje przedsiębiorstwa z podmiotami otoczenia, takimi jak partnerzy biznesowi (odbiorcy, dostawcy, kooperanci, usługodawcy), władze ustawodawcze i administracyjne centralne i lokalne, grupy i organizacje społeczne, polityczne itp.

8

Zewnętrzne i wewnętrzne warunki rozwoju przedsiębiorstw

100%

Kaleta A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1030 Przedsiębiorczość i innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw : wyzwania współczesności

53-61

Zestaw uwarunkowań rynkowych oddziałuje łącznie, podobnie jak czynniki związane z systemem gospodarczym, na warunki rozwoju przedsiębiorstw. Ilość zjawisk i czynników składających się na kompleks uwarunkowań rynkowych rośnie i zmienia się w ostatnich czasach niezwykle dynamicznie, w sposób niewątpliwie bardziej burzliwy i mniej przewidywalny niż w przypadku rozwiązań systemowych. (fragment tekstu)

9

Nakłady na badania i rozwój jako determinanta wzrostu wartości przedsiębiorstwa

100%

Adamowicz E.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2008

|

nr 13

363-373

Współczesna ekonomia wskazuje na istotną rolę czynników niematerialnych w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa, wśród których ważne miejsce zajmuje prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej. Celem artykułu jest wykazanie roli nakładów na badania i rozwój w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa. Główny nacisk położono na przedstawienie nakładów na B+R jako stymulatora rozwoju przedsiębiorstwa i wzrostu gospodarczego. Zidentyfikowano uwarunkowania wypływające na skłonność przedsiębiorstw do prowadzenia badań oraz dokonano oceny terytorialnej i sektorowej skłonności do prowadzenia działalności badawczej w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie UE. (abstrakt oryginalny)

10

Rozwój przedsiębiorstwa jako rezultat jego wzrostu i sprawności procesów zarządzania

100%

Sysko-Romańczuk S.

Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński

|

2005

|

nr 570

445

Omówiono kategorię rozwoju przedsiębiorstwa wykorzystując do tego celu pryzmat modeli przedsiębiorstwa (ekonomicznego, marketingowego, behawioralnego, organizacyjnego i finansowego) oraz wynikające z nich koncepcje jego rozwoju. Przedstawiono teoretyczno-empiryczną analizę istoty, modeli, procesów modelowania i mierzenia wzrostu przedsiębiorstwa. Zanalizowano sprawność procesów zarządzania przedsiębiorstwem. Zaprezentowano zależności między czynnikami celowościowymi, skutkowymi i przyczynowymi rozwoju gospodarczego, w których najważniejszą rolę przypisuje się rozwojowi przedsiębiorstw. Dokonano analizy statystycznej poziomu rozwoju gospodarczego Polski na tle wybranych krajów (Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Hiszpania, Japonia, USA). Omówiono także bariery i stymulatory rozwoju przedsiębiorstw w Polsce. Na koniec przedstawiono autorskie propozycje koncepcji i metodyki kierowania rozwojem przedsiębiorstw.

11

Dynamiczne modelowanie funkcjonowania przedsiębiorstwa

100%

Lozano Platonoff A., Sysko-Romańczuk S.

Organizacja i Kierowanie

|

2003

|

nr 2

19-34

Rozwój firmy jest stanem, który można kształtować i oddziaływać na niego. Celem artykułu jest zaprezentowanie nowego, dynamicznego podejścia do modelowania funkcjonowania przedsiębiorstwa przygotowanego w oparciu o wyniki badań literaturowych i empirycznych.

12

Proces odkrywania okazji rynkowej przez początkujących przedsiębiorców - analiza przypadków zakończonych sukcesem

100%

Dudek M.

Studia i Materiały / Wydział Zarządzania. Uniwersytet Warszawski

|

2009

|

nr 1-2

91-101

Problematyka tworzenia i rozwoju firm, mimo wzrastającego zainteresowania, pozostaje nadal nie do końca zbadana. W pracy zaprezentowano wybrane społeczne i indywidualne czynniki oddziałujące na proces odkrywania okazji rynkowych związanych z rozpoczynaniem działalności gospodarczej. Wykorzystując teorię odkrywania okazji rynkowych, na przykładzie początkujących przedsiębiorców pokazano, w jaki sposób miało miejsce udane organizowanie firm badanych respondentów. Materiał empiryczny stanowiły wywiady pogłębione, przeprowadzone w pierwszej połowie 2009 roku z osobami, które prowadziły działalność gospodarczą w ramach Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości (AIP). Do czynników, które determinowały proces odkrywania okazji rynkowych przez badanych należały: wrażliwość przedsiębiorcza, asymetria informacji i wiedza wstępna, sieci społeczne, cechy osobowościowe oraz rodzaj okazji. (abstrakt oryginalny)

13

Integration Processes and the Development of Industrial Enterprises: an Economic Evaluation and Optimization

100%

Kudria Y.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

|

2021

|

94 nr 3 Enterprises and the Market in the Face of new Challenges - a Diagnosis and Directions of Transformation = Przedsiębiorstwa i rynek w obliczu nowych wyzwań - diagnoza i kierunki transformacji

25-48

Artykuł przedstawia zastosowanie analizy skupień do oceny zmian w rozwoju przedsiębiorstw przemysłowych oraz dokonuje porównania ich ewolucji strukturalnej. Autor opisuje również sposób optymalizacji ekonomicznej oceny stanu rozwoju przedsiębiorstw przemysłowych.(abstrakt oryginalny)

14

Rozwój i funkcjonowanie przedsiębiorstw spedycyjnych w Polsce

100%

Dyczkowska J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2005

|

nr 1078 Strategie i logistyka organizacji sieciowych

214-223

Analizując korzyści wynikające ze współpracy w ramach organizacji sieciowych, należy podkreślić przede wszystkim ograniczenie ryzyka, tworzenie ekonomii skali i zasięgu, wymianę technologiczną, stymulowanie konkurencji, pozyskiwanie przewag wynikających z powiązań komplementarnych funkcji łańcucha wartości. W niniejszym referacie wykazano, iż w wyniku tworzenia organizacji sieciowych w ramach przedsiębiorstw spedycyjnych wszystkie te korzyści występują. Dzięki swej specyfice spedycyjne organizacje sieciowe mogą efektywnie konkurować w skali zarówno kraju, jak i Europy. Procesy konsolidacyjne w branży usług logistycznych są nie tylko szansą na dalszy rozwój, ale i podstawowym warunkiem ich istnienia. Głównym czynnikiem sprzyjającym rozwojowi przedsiębiorstwa spedycyjnego jest umiędzynarodowienie kapitału, wprowadzenie pakietu usług logistycznych na rzecz przedsiębiorstw produkcyjno-handlowych w celu poprawy efektywności. (fragment tekstu)

15

Trwałość rozwoju organizacji jako jeden z tzw. zawiłych problemów zarządzania

100%

Witek-Crabb A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2014

|

nr 366 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce

582-592

Trwałość rozwoju organizacji (sustainability) jest pojęciem niejednoznacznym, które cechuje złożoność, wpływ wielu interesariuszy, liczne powiązania z innymi problemami oraz nieprecyzyjna terminologia. Cechy te lokują sustainability wśród zawiłych problemów zarządzania organizacją. Zawiłe problemy (wicked problems) są nierozwiązywalne, trudne lub niemożliwe do zdefiniowania, dynamicznie zmieniające się, złożone i współzależne. Trudno określić ich granice, gdyż stanowią one zwykle konsekwencję oraz przyczynę kolejnych problemów z nimi powiązanych. Z tego powodu podejmowane próby ich rozwiązywania prowadzą do trudno przewidywalnych konsekwencji. Zawiłe problemy wymagają przyjęcia nowej roli przez menedżerów. Aby stawiać czoła problematyce trwałości rozwoju, menedżerowie powinni stać się "projektantami rozwoju", umiejącymi myśleć systemowo, empatycznymi, i zdolnymi do szybkiego stawiania hipotez i eksperymentowania z prototypowymi rozwiązaniami.(abstrakt oryginalny)

16

Bariery rozwojowe polskich przedsiębiorstw handlowych

100%

Nizińska K.

Handel Wewnętrzny

|

1997

|

nr 3

31-34

Artykuł omawia bariery rozwoju polskich przedsiębiorstw takie jak: nadmierne podatki, drogie kredyty i trudności w jego uzyskaniu, niedostateczny popyt, nieuczciwa konkurencja, bariera zaopatrzenia, wzrost samoobsługowej formy zaspokajania potrzeb przez gospodarstwa domowe, trudności lokalowe, niedobory zatrudnienia.

17

Funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw w regionie poznańskim

100%

Mizgajska H.

Gospodarka Narodowa

|

1997

|

nr 10

59-65

Cele artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie: jaki jest stan małych i średnich firm, ich kondycja ekonomiczna, problemy, mocne strony i słabości. W tym celu przeprowadzono w Gnieźnie badania empiryczne na 114 wybranych losowo firmach.

18

Motywacje założycielskie właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw a rozwój firm

100%

Wasilczuk J.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2009

|

nr 34 Uwarunkowania rynkowe rozwoju Mikro i małych przedsiębiorstw Mikrofirma 2009

460-467

Zagadnienia związane z motywacjami i motywowaniem w literaturze polskiej, zazwyczaj są poruszane w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi. Stosunkowo mało miejsca poświęca się motywacjom samego właściciela firmy, zarówno tym na etapie tworzenia firmy, jak i jej dalszego funkcjonowania. W Europie prowadzi się od wielu lat szereg badań, których celem jest określenie, dlaczego niektóre jednostki decydują się na rozpoczynające działalności przedsiębiorczej, ze szczególnym uwzględnieniem motywacji. Te ostatnie bada się także w firmach już funkcjonujących. Badanie motywacji nie jest jednak proste, są one bowiem wypadkową wielu czynników, między innymi: cech osobowości, wyznawanych wartości, potrzeb, intencji, a nierzadko i emocji, jakimi właściciel się kieruje, ale także warunków społeczno-politycznych, czy też szans rynkowych. Poszukując źródeł motywacji, badacze posiłkują się teoriami dotyczącymi potrzeb, zarówno teorią Maslowa jak i Murray'a. Analizuje się także cechy osobowe (wskazując je jako motywy podejmowania działań), a zwłaszcza: chęć podejmowania ryzyka, czy też wewnętrzne umiejscowienie kontroli (internal locus of contrl), mające niewątpliwie duży wpływ na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. (fragment tekstu)

19

Identification of Factors Important for the Development of Family Businesses Using PESTLE

100%

Olech I., Olech A., Wychowanek J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2025

|

nr 3 (69)

104-118

Cel: Celem pracy jest identyfikacja kluczowych czynników wpływających na funkcjonowanie firm rodzinnych z wykorzystaniem metody PESTLE. Metodyka: Wykorzystano metodę PESTLE umożliwiającą wskazanie czynników istotnych dla funkcjonowania firm rodzinnych. Wyniki: Zidentyfikowano wskazywane w literaturze przedmiotu kluczowe dla funkcjonowania i rozwoju firm rodzinnych czynniki w podziale na polityczne, ekonomiczne, społeczne, technologiczne, prawne i środowiskowe. Implikacje i rekomendacje: Istotne problemy dla rozwoju firm rodzinnych to m.in.: problemy sukcesji i transferu wartości międzypokoleniowych, konieczność adaptacji do turbulentnych warunków gospodarowania i technologicznych, zmieniające się uwarunkowania prawne. Rekomendacje wynikające z przeprowadzonych badań: konieczność wdrożenia programów wspierających sukcesję w firmach rodzinnych, wsparcie innowacyjności i wdrażania nowych technologii poprzez m.in. zwiększony dostęp do finansowania oraz dostosowanie przepisów prawnych do specyfiki firm rodzinnych (w zakresie sukcesji, ochrony praw własności), promowanie działań związanych z odpowiedzialnością społeczną i zrównoważonym rozwojem. Oryginalność/wartość: Identyfikacja kluczowych determinant (politycznych, ekonomicznych, społecznych, technologicznych, prawnych i środowiskowych) wpływających na funkcjonowanie firm rodzinnych.(abstrakt oryginalny)

20

Effect of Participation in Development Initiatives on Competitive Advantages, Performance, and Sustainability of Micro-Enterprises in Malaysia

100%

Al Mamun A., Muniady R., Nasir N. A. B. M.

Contemporary Economics

|

2021

|

15

|

nr 2

122-137

This study assessed the impact of micro-enterprise development initiatives (commonly provide access to financial services and micro-enterprise development training programs to low-income households) upon competitive advantages, performance, and sustainability of micro-enterprises owned and managed by selected low-income households in Peninsular Malaysia. Upon the adoption of cross-sectional design, data were randomly gathered from 300 micro-entrepreneurs residing in four states of Peninsular Malaysia selected from the eKasih database (national poverty data bank). The quantitative data had been collected by holding structured interview sessions with the participants from October until November 2017. The study outcomes revealed that the total amount of economic loan received, the total number of training hours and the number of center meetings/discussion attended exerted significantly positive effects upon competitive advantage, while marital status (control variable) was found to affect competitive advantage in a significantly positive manner. As for micro-enterprise performance, length of participation and number of center meetings/discussions attended as well as marital status as the control variable exhibited significantly positive effects. Meanwhile, the impact of participation duration, total amount of economic loan received, and number of center meetings/discussions attended upon micro-enterprise sustainability seemed to be inconclusive. Additionally, age of entrepreneurs and duration of enterprises establishment (micro-enterprise established) appeared to affect the aspect of sustainability. The findings appear to emphasize on the mixed effects of participation in development initiatives on competitive advantage, performance, and sustainability of micro-enterprises. Hence, this study recommends that the government of Malaysia formulate and adopt more specific strategies and policies in advocating development initiatives to ensure positive progression amongst micro-entrepreneurs and micro-enterprise owners. (original abstract)