Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Aktywność zawodowa kobiet w zwierciadle mass mediów w Polsce

100%

Klimczak-Ziółek J.

Kobieta i Biznes

|

1999

|

nr 3-4

1-6

U schyłku pierwszej dekady funkcjonowania w Polsce nowego systemu społeczno-ekonomicznego interesujące wydaje się zbadanie miejsca kobiety i jej roli w przeobrażającej się rzeczywistości. Nie ulega bowiem wątpliwości, że transformacja ustrojowa, inicjując zmiany na płaszczyźnie politycznej i gospodarczej, przeobraża cały układ stosunków społecznych. Zmieniające się struktury makrospołeczne wymuszają modyfikację pozostałych elementów systemu społecznego,' implikując zmiany w oczekiwanych i pełnionych rolach oraz w statusie poszczególnych kategorii i grup społecznych. Wiele nowych zjawisk towarzyszących przeobrażeniom strukturalnym wymaga więc transformacji świadomościowej i obyczajowej, obejmują-cej zmiany systemu wartości i pryncypiów społecznych.(fragment tekstu)

2

O aktywności społeczno-ekonomicznej kobiet w czasopiśmie "Twój Styl"

100%

Kozłowska A.

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace / Szkoła Główna Handlowa

|

2012

|

nr 3

113-135

Głównym celem badawczym przedłożonego opracowania jest identyfikacja problemów związanych z aktywnością społeczno-ekonomiczną kobiet w Polsce poddawanych dyskursowi publicznemu za pośrednictwem prasy polskiej na podstawie czasopisma lifestyle'owego. Najważniejszym zagadnieniem jest kwestia promowania w mediach określonego wizerunku kobiety (i mężczyzny) w aspekcie jej aktywności społeczno-zawodowej. Media masowe (obecnie i nowe media) mogą być dla człowieka istotnym źródłem informacji, propagującym określone wartości, normy i wzory zachowań zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn oraz określającym ich wzajemne relacje. Podejmując problematykę określonych wzorców aktywności społeczno-ekonomicznej kobiet, autorka koncentruje się na charakterystyce przekazów masowych jako przekazu określonego wzorca kobiety (pośrednio i mężczyzny). Ilustracją zjawiska jest analiza treści komunikatów prasowych, która opiera się na wyodrębnionych na podstawie literatury przedmiotu wskaźników określonych zjawisk społeczno-ekonomicznych. (fragment tekstu)

3

Uczestnictwo kobiet w aktywnych programach rynku pracy oraz jego efekty zatrudnieniowe w województwie śląskim

100%

Tylec A.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2011

|

nr 79 Przegląd wybranych zagadnień rozwoju ekonomiczno-społecznego

113-123

Z uwagi na liczne niekorzystne skutki bezrobocia, od wielu lat podejmowane są próby przeciwdziałania mu i wypracowania rozwiązań zmierzających do zapewnienia optymalnego poziomu zatrudnienia. Podejmowanie powyższych prób wymaga znajomości zasad funkcjonowania gospodarki (w tym szczególnie rynku pracy) oraz wpisania w proces konstruowania określonych programów ich aspektów efektywnościowych. Kierując się luką w istniejących badaniach, jako cel pracy przyjęto zbadanie efektywności zatrudnieniowej aktywnych programów rynku pracy w województwie śląskim. Z uwagi na ograniczony zakres opracowania oraz dominację na śląskim rynku pracy bezrobotnych kobiet, analizę ograniczono właśnie do tej kategorii beneficjentów.(fragment tekstu)

4

Kobieta w mozaice kulturowej : wymiary przestrzeni życia i aktywności obywatelskiej - relacja z konferencji multidyscyplinarnej

100%

Kawula A.

e-mentor

|

2014

|

nr 1

75-76

W dniach 14-15 listopada 2013 r. w Instytucie Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie odbyła się konferencja naukowa "Kobieta w mozaice kulturowej. Wymiary przestrzeni życia i aktywności obywatelskiej", zorganizowana przez Katedrę Pedagogiki Społecznej i Andragogiki UP w Krakowie (fragment tekstu)

5

Problem bezrobocia kobiet w Hiszpanii na przykładzie Katalonii i Andaluzji

76%

Radzik P.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2017

|

nr 324

91-102

Artykuł podejmuje temat problemu rynku pracy, z którym w ostatnich latach zmaga się Hiszpania. Wyjaśnione zostały przyczyny wysokiego poziomu bezrobocia, a stosowne wskaźniki publikowane przez urząd statystyczny Hiszpanii oraz przez Eurostat zostały poddane analizie. Uwaga skupiona została na braku pracy dla kobiet oraz działaniach podejmowanych w celu zmiany tak trudnej sytuacji. Zasadniczym celem artykułu jest analiza stanu i struktury bezrobocia w Hiszpanii, a także ocena sytuacji kobiet na rynku pracy w dwóch regionach: Katalonii i Andaluzji. Problem bezrobocia w Hiszpanii jest niezwykle istotny i niestety, w sposób bardzo negatywny, wpływa na poziom niemal wszystkich wskaźników ekonomicznych, świadczących o rozwoju społeczno- gospodarczym.(abstrakt oryginalny)

6

Aktywność gospodarcza kobiet wiejskich

76%

Brodzińska K.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1015, t. 1 Agrobiznes 2004 : sytuacja agrobiznesu w Polsce po przystąpieniu do Unii Europejskiej

65-70

Trudna sytuacja sektora rolnego spowodowała, że wiele kobiet z terenów wiejskich podjęło pracę zarobkową i aktywnie współuczestniczą w poprawie sytuacji dochodowej rodziny. Trudności na rynku lokalnym pracy powodują, że duże nadzieje pokładana są w samozatrudnieniu kobiet oraz w programach wspierających przedsiębiorczość kobiet wiejskich. W artykule przedstawione zostały wyniki badań, przeprowadzonych wśród mężczyzn i kobiet na temat warunków i prowadzenia działalności gospodarczej na obszarach wiejskich województwa podlaskiego.

7

Women's employment and marital stability: the role of the context

76%

Styrc M., Matysiak A.

Studia Demograficzne

|

2012

|

nr 1(161)

81-101

A discussion of the effects of partners' labour force participation on marital stability has been part of the demographic debate for several decades. While theorists generally agree that men's employment has a stabilizing effect on marriage, there is considerable controversy about the effects of women's involvement in the labour market on marital stability. This debate has centred on several models and arguments. The most recent contributions have underlined the role of the context in moderating the relationship in question, and our study aims to contribute to this debate. We use the case of Poland, a country that underwent rapid and profound changes in its economic, institutional, and socio-cultural settings. Using GGS- PL data, we estimated a hazard regression of marital disruption, separately for women and men. The effects of employment status were allowed to vary by calendar time in order to determine how the relationship between women's economic activity and marital stability was affected by the transformation of the labour market; the reassignment of responsibility for an individual's welfare among the state, the family, and the market; the change in institutional support for families; and the liberalisation of the gender roles. Our empirical study showed that, after the onset of the economic transformation, working women became significantly more likely to divorce than women who did not have a job. This finding implies that the economic transformation led to a substantial increase in women's dependence on their partners, and made it much more difficult for non-working women to exit unhappy marriages. This conclusion is further corroborated by our finding that, relative to working women, the disruption risk among women on maternity and parental leave declined over time. As expected, men's employment was found to stabilise marriages both prior to and after 1989. (original abstract)

8

Mobilność edukacyjna przejawem motywów przedsiębiorczych w doświadczeniach właścicielek niepublicznych placówek wychowania przedszkolnego

76%

Sajdera J.

Horyzonty Wychowania

|

2018

|

17

|

nr 44 Edukacja a przedsiębiorczość

145-154

CEL NAUKOWY: Problematyka artykułu nawiązuje do badań podmiotowego ujmowania przedsiębiorczości w kontekście urynkowienia edukacji. Założono, że jednym ze źródeł motywów przedsiębiorczych są biograficzne doświadczenia edukacyjne. Celem artykułu jest porównanie przebiegu biografii edukacyjnych właścicielek niepublicznych placówek wychowania przedszkolnego pod względem ich mobilności edukacyjnej. PROBLEM I METODY BADAWCZE: Podstawowym problemem badawczym jest opis i zrozumienie decyzji edukacyjnych, jakie poprzedziły zamiar założenia niepublicznej placówki wychowania przedszkolnego przez ich właścicielki. Przedmiotem badań są doświadczenia wynikające z biografii edukacyjnych, a więc procedura badawcza jest charakterystyczna dla podejścia jakościowego. Źródłem danych są wywiady narracyjne przeprowadzone z właścicielkami 18 niepublicznych placówek wychowania przedszkolnego działających w Krakowie. PROCES WYWODU: W części pierwszej przywołano założenia teoretyczne, dotyczące badań przedsiębiorczości kobiet w odniesieniu do ich wykształcenia. Następnie zwrócono uwagę na aktywność przedsiębiorczą kobiet pracujących na własny rachunek w ramach sekcji Edukacja (PKD) oraz przywołano wyniki badań własnych z udziałem właścicielek. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Wyniki analizy narracji ukazują kierunki mobilności edukacyjnej i horyzontalnej właścicielek niepublicznych placówek wychowania przedszkolnego, a także różnice w nadawaniu znaczenia dalszemu doskonaleniu kompetencji przedsiębiorczych i pedagogicznych. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Badania nad przedsiębiorczością kobiet rzadko obejmują właścicielki niepublicznych placówek edukacyjnych. Poznanie i zrozumienie doświadczeń tej grupy zawodowej jest ważne w aspekcie motywów przedsiębiorczych w obszarze urynkowienia edukacji.(abstrakt oryginalny)

9

Polityka rodzinna Słowenii - wybrane zagadnienia

76%

Nowak A.

Polityka Społeczna

|

2010

|

nr 10

24-27

Słowenia charakteryzuje się niskim poziomem dzietności oraz wysokim wskaźnikiem udziału kobiet w rynku pracy. W artykule zaprezentowane zostały stosowane w Słowenii rozwiązania instytucjonalne, takie jak urlopy rodzinne, opieka nad dzieckiem sprawowana przez instytucje publiczne czy zasiłki rodzinne. Ich celem jest rekompensata obciążeń finansowych związanych z narodzinami dziecka oraz łączenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Zdaniem autorki, niektóre spośród słoweńskich rozwiązań zasługują na uwagę twórców polskiej polityki rodzinnej. (abstrakt oryginalny)

10

Bariery i uwarunkowania aktywności zawodowej młodych matek w Polsce

76%

Kurowska A.

Polityka Społeczna

|

2010

|

nr 11-12

11-18

Na tle innych krajów UE, Polska ma jedną z niższych stóp zatrudnienia kobiet mających dzieci w wieku 0-5 lat, w szczególności matek z niskim i średnim poziomem wykształcenia. Jak pokazują wyniki badań oraz doświadczenia innych krajów, istotne warunki, które sprzyjają wzrostowi poziomu aktywności zawodowej i zatrudnienia tej grupy kobiet, a które w Polsce nie są (w znacznej mierze) spełnione, to: 1) rozpowszechnienie elastycznych formy pracy, w szczególności możliwości pracy na część etatu przy zachowaniu proporcjonalnego wynagrodzenia w stosunku do pracy pełnoetatowej oraz możliwości elastycznej organizacji czasu pracy, 2) dostęp do stosunkowo tanich usług opiekuńczych dla dzieci, 3) niezbyt długie urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Ponadto, pozytywny wpływ na aktywizację kobiet ma brak możliwości wspólnego rozliczania małżonków podatku od dochodów, które w Polsce funkcjonuje. W zakończeniu autorka rozważa mocne i słabe strony wybranych rozwiązań mogących przyczynić się do zniwelowania barier aktywności zawodowej młodych matek w Polsce. (abstrakt oryginalny)

11

Równość czy dyskryminacja? Kobiety na polskim rynku pracy - lata 1989-2008

76%

Kalinowska-Sufinowicz B.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2009

|

nr 130

145-158

Artykuł prezentuje nierówności płci na polskim rynku pracy w świetle podstawowych mierników zróżnicowania sytuacji społeczno-ekonomicznej pomiędzy płciami w sferze aktywności zawodowej, zatrudnienia, bezrobocia oraz wynagrodzeń ze wskazaniem na występowanie potencjalnych form dyskryminacji ekonomicznej. Za okres badawczy przyjęto lata 1989-2008.

12

Zastosowanie funkcji kopula w modelowaniu wielowymiarowych czasów trwania na przykładzie decyzji prokreacyjnych aktywnych zawodowo kobiet

76%

Landmesser J. M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia

|

2009

|

16

|

nr 47 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

398-407

Celem artykułu jest wykorzystanie funkcji kopula w kontekście wielowymiarowych rozkładów czasów trwania tak, aby możliwe było modelowanie wielowymiarowych funkcji przeżycia. Konstruując empiryczny przykład, na podstawie danych z Niemieckiego Panelu Socjoekonomicznego GSOEP, modelujemy strukturę zależności między długością czasu oczekiwania na pierwsze dziecko a czasem trwania aktualnego zatrudnienia po zawarciu związku małżeńskiego. Podjęta zostanie próba weryfikacji hipotezy o związku pomiędzy opóźnianiem decyzji o prokreacji a aktywnością zawodową kobiet. (fragment tekstu)

13

Aktywność zawodowa kobiet w województwie zachodniopomorskim

76%

Misiak S.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 244 Problemy rozwoju regionalnego

573-581

W artykule ukazana jest przedsiębiorczość w aspekcie lokalnym i jej uwarunkowania. Prezentowanym regionem jest województwo zachodniopomorskie, wraz z opisem jego sytuacji społeczno-gospodarczej, infrastruktury i poziomem przedsiębiorczości dla gmin miejskich, miejsko-wiejskich i wiejskich. Wskaźnik przedsiębiorczości obliczony został jako liczba jednostek zarejestrowanych w systemie REGON do liczby mieszkańców gminy. Dalsza część artykułu zawiera opis sytuacji kobiet zamieszkujących województwo zachodniopomorskie. Analizowany okres obejmuje lata 2005-2009. (abstrakt oryginalny)

14

Przedsiębiorczość kobiet wiejskich w Polsce i w Południowej Dakocie - badania Porównawcze

76%

Sawicka J.

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

|

6 (2007)

|

nr 4

63-70

Przedstawiono wyniki badań, których celem była ocena uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości na obszarach wiejskich, z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorczości kobiet. Omówione zostały porównania wyników badań przeprowadzonych wg tego samego kwestionariusza wywiadu z dwiema grupami kobiet prowadzących małe firmy w Polsce i w Południowej Dakocie w USA.

15

Społeczne i zawodowe aspekty aktywności kobiet

76%

Lisowska E.

Rozprawy Ubezpieczeniowe

|

2007

|

nr 1(2)

147-153

W niniejszym artykule zostaną przedstawione dane statystyczne obrazujące sytuację kobiet w zatrudnieniu, dane mówiące o bierności zawodowej i jej przyczynach, o tym, że płace kobiet są przeciętnie niższe od płac mężczyzn. Jednocześnie wskazuje się, że kobiety podejmują gros decyzji konsumenckich w rodzinie, a tym samym stanowią ważny segment rynku dóbr i usług. Już dzisiaj możemy mówić, że kobiety wydają własne pieniądze, a nie tylko pieniądze zarobione przez mężów/partnerów, że są coraz bardziej świadomymi konsumentami. Ponieważ kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni i mają więcej przerw w pracy w ciągu swojego życia zawodowego, a jednocześnie przechodzą wcześniej na emeryturę, to ich uposażenia emerytalne są niskie. Tak więc w szczególności kobiety powinny zadbać o dodatkowe zabezpieczenie finansowe na okoliczność zaprzestania pracy zawodowej. (fragment tekstu)

16

Poszukiwanie dobrych odpowiedzi na źle postawione pytania, rzecz o przedsiębiorczości kobiet

76%

Wasilczuk J., Licznerska M.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 6, cz. 3 Firmy rodzinne - rozwój teorii i praktyki zarządzania

11-22

Celem niniejszego opracowania jest krytyczna analiza dotychczasowych badań dotyczących przedsiębiorczości kobiet, wraz z wskazaniem kierunków badań, które mogłyby być prowadzone w Polsce. (fragment tekstu)

17

Determinanty przestrzennego zróżnicowania płodności w Polsce w latach 1999-2009

76%

Podogrodzka M.

Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych / Szkoła Główna Handlowa

|

2012

|

nr 28

145-164

Streszczenie Obserwowane od lat zmiany w natężeniu dzietności oraz wzorca płodności w Polsce nie przebiegają podobnie według województw. Celem artykułu jest ukazanie tych przekształceń oraz określenie czynników je determinujących. Zakładamy, że w regionach charakteryzujących się wyższym zagrożeniem bezrobocia oraz "nowoczesnym" stylem życia będziemy mogli zaobserwować niższą płodność oraz wyższe zaawansowanie wzorca płodności. W przypadku zmiennych określających stabilność zatrudnienia oraz lepszą dostępność do instytucjonalnej opieki nad małym dzieckiem sytuacja będzie kształtować się odwrotnie. (abstrakt oryginalny

18

Analiza aktywności ekonomicznej kobiet wiejskich z wykorzystaniem ekonometrycznych modeli hazardu

76%

Landmesser J.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2008

|

10

|

z. 1

233-239

Celem autorki była analiza aktywności ekonomicznej kobiet wiejskich przez badanie czasów trwania ich zatrudnienia metodami analizy przeżycia. Formułowane w ramach tych metod modele hazardu były właściwym narzędziem dla badania długości zatrudnienia. Autorka, dzięki oszacowaniu ekonometrycznych modeli ryzyka niekonkurencyjnego oraz modeli ryzyka konkurencyjnego, wyznaczyła warunkowe prawdopodobieństwa dla wyjścia ze stanu zatrudnienia do stanu bezrobocia lub do stanu bierności zawodowej (np.: emerytura, renta inwalidzka, studia). Modele hazardu pozwoliły uwzględniać takie charakterystyki badanych osób, jak: płeć, wiek, poziom wykształcenia, miejsce zamieszkania, czy status zatrudnienia, jako determinanty dla prawdopodobieństwa zaprzestania zatrudnienia. Modele te, pozwoliły również na wskazanie różnic w aktywności ekonomicznej kobiet i mężczyzn ze wsi, jak również pomiędzy aktywnością kobiet z obszarów wiejskich w porównaniu z mieszkankami miast. Możliwe było także zidentyfikowanie różnic regionalnych.

19

Postawy kobiet wobec pracy i zagrożenia bezrobociem

76%

Skrzypczak I.

Biuletyn IGS / Szkoła Główna Handlowa. Instytut Gospodarstwa Społecznego

|

1993

|

nr 3-4

75-105

Proces przemian polityczno-ekonomicznych zapoczątkowany pod koniec lat osiemdziesiątych w europejskich krajach byłego obozu komunistycznego uległ na przestrzeni kilku lat znacznemu spowolnieniu. Tworzenie gospodarki rynkowej, reformy ekonomiczne, przyniosły nowe zagrożenia. Jednym z negatywnych zjawisk towarzyszącym zmianom w Europie Centralnej i Wschodniej jest wzrastająca systematycznie w większości krajów stopa bezrobocia. Nieznaczny spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych obserwowano w 1992 r. jedynie w Czechach. Od początku 1990 r. do marca 1992 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła od 100 tys. do ponad 4 milionów, przy czym najwyższą stopę bezrobocia (powyżej 12%) obserwowano w Bułgarii i w Polsce. Dynamika zmian w wielkości bezrobocia odzwierciedla tempo reform w poszczególnych krajach - najwcześniej zaczęto obserwować wzrost bezrobocia w Polsce, gdzie proces reform został zapoczątkowany; najpóźniej - w Rumunii, gdzie stopa bezrobocia rośnie stosunkowo wolno, co odzwierciedla wolniejsze niż w pozostałych krajach tempo reform.

20

Dzietność a aktywność zawodowa kobiet w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej w latach 2004-2014

76%

Rękas M.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2017

|

nr 2 (962)

71-87

Utrwalenie się procesu odtwarzania pokoleń na poziomie poniżej prostej zastępowalności pokoleń (wyraźny spadek wskaźników dzietności do niskich poziomów), a jednocześnie wydłużania się życia ludzkiego i wzrost aktywności zawodowej kobiet w krajach Unii Europejskiej to cechy zjawiska określanego mianem nowej demografii Europy. Zjawisko to istotnie wpływa na aktualną politykę gospodarczą krajów unijnych, ale stanowi także ważny problem związany z kształtowaniem przyszłego wzrostu i rozwoju gospodarczego krajów unijnych. Celem artykułu jest przedstawienie i analiza zależności między dzietnością a aktywnością zawodową kobiet w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej w latach 2004-2014. W artykule przeprowadzono przegląd teorii dotyczących wpływu posiadania dziecka na aktywność zawodową kobiet oraz analizę danych statystycznych Eurostatu z wykorzystaniem prostych metod statystycznych i współczynnika korelacji Pearsona. W odniesieniu do Polski wykorzystano wyniki raportu Bilans kapitału ludzkiego w Polsce (2015) obrazującego wpływ liczby dzieci na aktywność zawodową kobiet. W wyniku przeprowadzonych badań stwierdzono, że w zdecydowanej większości krajów UE wskaźnik zatrudnienia kobiet jest silnie związany z poziomem dzietności, a w przypadku Polski dodatkowo istotne znacznie dla aktywności zawodowej kobiet ma liczba dzieci - im wyższa jest liczba dzieci, tym niższa aktywność zawodowa kobiet. (abstrakt oryginalny)