Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 3598

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 180 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Studium przypadku
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 180 next fast forward last
Celem tego artykułu jest zdefiniowanie pojęć: case, case study, opisanie podstawowych rodzajów case'ów, jak również standardowych sposobów ich tworzenia.
Stanisław Wiech jest uznanym badaczem stosunków polsko-rosyjskich II połowy XIX stulecia. Kieruje Zakładem Historii XIX stulecia w Instytucie Historii Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. Jego najnowsza książka to obszerna, ponad 600-stronnicowa biografa Iosifa Władimirowicza Hurki, generała-gubernatora warszawskiego w latach 1883-1894 i jednocześnie dowódcy Warszawskiego Okręgu Wojskowego. Postać Hurki zasadniczo odmiennie funkcjonuje w pamięci i historiografi trzech krajów. W Bułgarii uważany jest za bohatera (do dziś w Sofi istnieje jego pomnik), zwycięzcę w wojnie rosyjsko-tureckiej, która umożliwiła powstanie niepodległego państwa bułgarskiego.(fragment tekstu)
Celem rozważań w publikacji jest dostarczenie argumentów, że studium przypadku pozwala na ocenę niefinansowych wymiarów renty relacyjnej przywłaszczanej przez jednego z uczestników kanału dystrybucji samochodów osobowych, tj. autoryzowanego dealera z relacji z dostawcą. Ponadto studium przypadku odsłoniło, że celu przywłaszczania renty relacyjnej, a tym samym możliwości osiągania przewagi konkurencyjnej w oparciu o uczestnictwo w relacji, przedsiębiorstwu potrzebna jest zdolność relacyjna. Przyczyniło się to do sformułowania hipotezy: zdolność relacyjna skierowana na konkretnego partnera rynkowego jest pozytywnie powiązana z dodatkowymi korzyściami przywłaszczanymi przez przedsiębiorstwo z relacji z tym partnerem. (abstrakt oryginalny)
Polski oddział firmy CEMEX należy do najbardziej aktywnych pod względem programów diversity spośród 50 krajów, w których funkcjonuje koncern. Skuteczność działań na rzecz równości i różnorodności ze względu na płeć czy wiek i korzyści stąd płynące sprawiły, że oddziały z innych krajów zainteresowały się polskimi rozwiązaniami. (fragment tekstu)
This article focuses on the benefits of guarantees offered by law firms, as professional service firms. Can law firms even offer service guarantees, since lawyers can't guarantee an outcome? This research expands the current knowledge on service guarantees in the context of legal services. It proves that service guarantees are considered effective means for service firms to attract and retain customers and gain a competitive edge in the marketplace. This article integrates two approaches - conceptual and empirical. The conceptual discussion of the paper draws attention on existing research and integrates the professional services (legal) and service guarantees domains. The empirical part of this study announces two examples of law firms from real business world, which are innovators in introducing their ways of doing business by service guarantees.(author's abstract)
The article presents a case study that highlights the differences in the character and development of Central East Europe. It mentions that these differences may pose applicability barrier of resilience and adaptability concepts in European regions. The results of the case study show that the polarization of the Western and Central East persists.(original abstract)
7
81%
The article discusses the case of a Leonardo da Vinci project called "SME ACTion Learning Facilitators." It focuses on the project activities in the promotion of a regional network of academic animators and helping business start-ups in Upper Silesia, Poland. It also discusses the process of action learning. Moreover, it enumerates and discusses the tools offered by SME ACTor Project that are important in enterprise animation.(original abstract)
8
Content available remote Hybrid Production Planning System in Make-to-Order Company - Case Study
81%
Artykuł prezentuje ramowy proces budowy dedykowanego systemu planowania i sterowania przepływem produkcji w warunkach jednostkowego wytwarzania złożonych wyrobów. Autorzy prezentują generalną ideę budowy systemu hybrydowego oraz wybrane aspekty jego tworzenia i implementacji. Konstrukcję rozwiązania kształtują poziomy planowania i wykonawczy oraz główny rdzeń integracji i jego narzędzia pomocnicze. Badania były realizowane w Fabryce Silników Okrętowych (W2) HCP Poznań. Głównymi problemami systemu planowania i sterowania przepływem w tych warunkach są wysoki poziom robót w toku, długi cykl realizacji oraz w efekcie wysokie zaangażowanie kapitału. Przepływ strumieni materiałowych jest ekstremalnie złożony, reprezentuje tzw. "A-plant" (według klasyfikacji V-A-T) z silnymi ograniczeniami potencjału ("wąskimi gardłami"). (abstrakt oryginalny)
9
Content available remote Business Ethics in the Context of a Post-Foundational Paradigm
81%
Niniejszy artykuł koncentruje się na opcjach, jak używać pojęcia postfundacjonalizm w etyce biznesu. Nacisk kładzie się na obszar współczesnej edukacji w etyce biznesu, który jest porównywany z tradycyjnym podejściem. Jednocześnie zwraca się uwagę na pierwszeństwo tej nowej koncepcji i jej wpływ na praktyki biznesowe. Jej przydatność i skuteczność podnosi poziom dydaktyczny, a także pomaga w szkoleniu specjalistów potrzebnych we współczesnym biznesie. W związku z tym, że kategorie, takie jak "wyobraźnia moralna", "wyobrażalna sympatia", "dylemat moralny", "tworzenie studiów przypadków" stają się ważniejsze, w krytyczny sposób pokazuje się słabości intuicjonizmu, esencjalizmu jako przeciwnych podejść do post-fundacjonalizmu.(abstrakt oryginalny)
The article deals with the current issue of the municipalities' revitalisation implemented as an integrated and participatory process. Its primary aim is to present the organisation and the operating principles of the revitalisation committee which comprise a form of a participatory management of the revitalisation process. The empirical part of the article is based on the example of the Revitalisation Committee in Łódź. The paper can be expected to function as a source of valuable knowledge for both revitalisation theorists and practitioners. Until now, no research has been conducted concerning the activities in the field of revitalisation committees in Poland. (original abstract)
Od lat badacze podejmują dyskusje na temat rozłamu między teorią a praktyką w naukach o zarządzaniu, którą postrzega się jako szkodliwą dla edukacji menedżerskiej. Na uczelniach są podejmowane próby reform programów i treści nauczania w celu zbliżenia tych dwóch obszarów. W tym kontekście na szczególną uwagę zasługuje metoda studium przypadku. Celem autorek jest przedstawienie koncepcji studium przypadku jako metody dydaktycznej oraz wskazanie, w jaki sposób stosowanie tej metody może przyczynić się do ponownego zbliżenia teorii i praktyki, a szczególnie transferu koncepcji rozwijanych na gruncie nauk o zarządzaniu do praktyki funkcjonowania organizacji. (abstrakt oryginalny)
Purpose: Changes taking place in the modern world, caused by the depletion of natural resources, and the resulting need to search for such production methods that lead to the minimisation of extraction and processing of primary raw materials, point to the need for a paradigm shift in business towards the implementation of closed material cycles. The aim of this article is to assess the extent to which Silesian enterprises are implementing initiatives related to the implementation of a circular economy with the use of the ReSOLVE model, a research framework that facilitates an overview and mapping of activities that form the basis for building circular business models. Design/methodology/approach: The study covered companies of different sizes (both SMEs and large entities) which operate in the Silesian Voivodeship. A non-probabilistic and purposive sample was selected, which ultimately included 36 companies (25 SMEs and 11 large companies). Findings: The study shows that the surveyed SMEs are much more active (when compared to large enterprises) in taking measures that, according to the ReSOLVE model, fall into the categories of Regenerate and Share. In turn, the advantages of large enterprises relate to, among other things, designing products to ensure their longer life cycle, reducing waste production and using systems/equipment that optimise resource consumption, recovering raw materials, implementing virtual services, and upgrading existing or using new technological solutions. In relation to large enterprises, the respondents indicated legal barriers as the most important, while in the SME group, market barriers, including in particular higher costs associated with the production of circular products, were mentioned. Originality/value: The study results presented in the article complement the previous literature on strategic directions, barriers and benefits while building circular business models. The key scientific contribution of the article is to confirm, in the reality of the Polish economy, the usefulness of the ReSOLVE model for identifying activities related to the implementation of a circular economy at the organizational level. (original abstract)
13
Content available remote Przedsiębiorstwo innowacyjne - stroma droga na szczyt : case study
81%
Celem prezentacji studium przypadku konkretnego innowacyjnego przedsięwzięcia jest przedstawienie procesu powstania i dynamicznego rozwoju konkretnego zamierzenia. Forma prezentacji ma postać zapisu fragmentów wielogodzinnych rozmów z przedsiębiorcą. Opis i analiza poszczególnych etapów prezentowanego procesu ma postać narracji - opisu przedstawianego z punktu widzenia celowo wybranego przedsiębiorcy, który gotów był podzielić się swoim doświadczeniem. (fragment tekstu)
Wojna o utalentowanych pracowników to temat dyskutowany od wielu lat... i niezależnie od sytuacji rynkowej ciągle aktualny. W czasach kryzysu talenty pomagają firmom przetrwać, w czasach dobrobytu umożliwiają ich pełny rozkwit. Dlatego obecnie, kiedy jesteśmy na pograniczu kryzysu i powrotu do okresu dobrej koniunktury, szczególnie ważne dla organizacji powinno być zrewidowanie swoich działań wobec najcenniejszych pracowników. Dlaczego? (abstrakt oryginalny)
Wdrożenie programu mentoringu w Zakładach Produkcyjnych NUTRICIA było potrzebą chwili - po rozszerzeniu produkcji należało szybko i solidnie wyszkolić nowych pracowników. Po dziesięciu latach program obejmuje wszystkich zatrudnionych i jest elementem kultury nastawionej na dzielenie się wiedzą. (fragment tekstu)
Mentoring stosowany w firmie SAS Institute od dwóch lat to efekt docenienia znaczenia i nobilitacji istotnego procesu w firmie, polegającego na wdrożeniu pracownika do nowych zadań. Mentoring okazuje się skutecznym środkiem przyśpieszającym ten proces, mającym istotny wpływ na zwiększenie jego efektywności. Jednocześnie zapewnia wykorzystanie dotychczasowych kompetencji pracowników i umożliwia im rozwój zawodowy. (fragment tekstu)
According to the Theory of Constraints by Goldratt system bottlenecks are key to improving productivity and profitability of the entire production system. An important issue in the practical application of this theory is to identify bottlenecks in the system. The aim of this paper is to develop practical steps to identify bottlenecks in the production system characterised by a homogeneous flow. The paper includes a case study which shows six steps that allowing to specify not only the first bottleneck of the system but to develop a comprehensive plan for removing bottlenecks. (original abstract)
Oracle jest międzynarodową firmą zajmującą się produkcją oprogramowania i dostarczającą infrastrukturę technologiczną dla dużych organizacji. Firma dostarcza usługi, w związku z czym, to jak funkcjonują jej pracownicy, ma bezpośredni wpływ na klientów. Dlatego w Oracle stworzono program mentoringowy i cross-mentoringowy jako wszechstronną i skuteczną metodę rozwoju całej organizacji. (fragment tekstu)
Likwidacja zakładu w Warszawie i przeniesienie działalności produkcyjnej do fabryki w Raciborzu to wyzwania, z którymi musiała zmierzyć się firma Mieszko. Warto przyjrzeć się, jak przygotowywano się do realizacji trudnej dla pracowników decyzji i jakie wdrożono działania, by zapewnić im jak najlepszą ofertę, a jednocześnie utrzymać produkcję na ustalonym poziomie. (fragment tekstu)
Artykuł porusza problematykę czynników sprzyjających rozwojowi gier organizacyjnych. Autorka przedstawia krótkie studium przypadku polskiego oddziału międzynarodowej korporacji, w którym w wyniku splotu różnych zdarzeń system polityczny nabrał ogromnego znaczenia. Analizując sytuację w tej konkretnej firmie oraz przywołując zjawiska z rynku polskiego, autorka stawia szereg hipotez na temat szczególnej podatności firm działających na rynku polskim na wzrost znaczenia gier organizacyjnych.(abstrakt oryginalny)
first rewind previous Strona / 180 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.