Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1749

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 88 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Enterprise innovation
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 88 next fast forward last
Największy dystans technologiczny w stosunku do Niemiec, zwłaszcza w działalności innowacyjnej mierzonej wskaźnikami patentowymi, mają do nadrobienia Polska, Słowacja i Łotwa. Innowacje są nieodłącznym atrybutem przedsiębiorczości i powstają jako rezultat aktywności ekonomicznej firm. O poziomie aktywności innowacyjnej przedsiębiorstw decyduje w znacznym stopniu otoczenie zewnętrzne.
Innowacyjność przedsiębiorstwa oznacza umiejętność kreowania i wdrażania zmian w różnych obszarach jego działalności. Działalność innowacyjna przedsiębiorstwa zależy od jego systemu (klimatu) innowacyjnego oraz od bliższego (mikro) i dalszego (makro) otoczenia. System (klimat) innowacyjny przedsiębiorstwa tworzy ogół czynników oraz powiązań i zależności między nimi, które sprzyjają kreatywności i adaptacyjności w przedsiębiorstwie. Otoczenie bliższe (mikro) przedsiębiorstwa stanowią instytucje i przedsiębiorstwa, które łączą relacje oparte na konkurencji albo kooperacji. Otoczenie dalsze (makro) przedsiębiorstwa to ogół instytucji oraz przepisów regulujących zasady działania przedsiębiorstwa w gospodarce, w zależności od skali agregacji: lokalnej, regionalnej, krajowej i międzynarodowej. Przedsiębiorstwo innowacyjne zarówno kreuje zmiany, jak i absorbuje je z otoczenia. Należy uznać, że jedynie przedsiębiorstwo innowacyjne jako "organizacja ucząca się", czyli reagująca na zmiany w otoczeniu poprzez dopasowanie swojego systemu działania do oczekiwań otoczenia, może realizować własne cele, którymi są: wzrost wartości przedsiębiorstwa, zmiana pozycji rynkowej, nowoczesna technika i/lub technologia wytwarzania, wzrost masy zysku, itp. (abstrakt autora)
3
Content available remote Finansowanie działalności innowacyjnej przedsiębiorstw w Polsce
80%
W obecnych realiach rynkowych warunkiem rozwoju przedsiębiorstw jest nieustanna poprawa efektywności ich działania oraz wzrost konkurencyjności, do czego dążyć należy w oparciu o wiedzę i innowacje. Innowacyjność przedsiębiorstw obejmuje tworzenie nowych koncepcji, prace badawczo-rozwojowe, ale przede wszystkim polega na wdrożeniu nowego bądź istotnie ulepszonego produktu lub usługi, procesu, nowej metody organizacyjnej czy marketingowej. Inwestowanie w nowości, któremu towarzyszy podwyższony poziom ryzyka oraz zwiększone zapotrzebowanie na kapitał, jest jednym z głównych wyzwań współczesnych przedsiębiorców. Zapewnienie odpowiednich zasobów, przede wszystkim finansowych, stanowi niezbędny element umożliwiający rozwój jednostki gospodarczej. Celem artykułu jest przedstawienie problematyki dotyczącej finansowania procesów innowacyjnych przedsiębiorstw oraz analiza nakładów i źródeł finansowania innowacji w Polsce w latach 2010-2014.(abstrakt oryginalny)
Innowacje są strategicznym bodźcem rozwoju ekonomicznego, a ich realizacją zajmują się kreatywni przedsiębiorcy, czyli przedsiębiorczość i innowacyjność to twórcze siły sprawcze zrównoważonego rozwoju gospodarczego. Innowacyjność gospodarki oznacza doskonalenie i rozwój istniejących technologii produkcyjnych, eksploatacyjnych i dotyczących sfery usług, wprowadzanie nowych rozwiązań w organizacji i zarządzaniu, doskonalenie i rozwój infrastruktury, zwłaszcza dotyczącej gromadzenia, przetwarzania i udostępniania informacji. Gospodarka rynkowa wymusza od przedsiębiorstwa umiejętności dostosowania się nie tylko do bieżących zmian w otoczeniu rynkowym, ale także do zmian przyszłych. Aktywność innowacyjna przedsiębiorstw zależy od ich możliwości finansowych. Szczególnie ważna jest dostępność do różnorodnych form finansowania innowacji w przedsiębiorstwie. Niniejsze opracowanie przedstawia determinanty innowacji w przedsiębiorstwie, wskazuje rolę innowacji w zrównoważonym rozwoju oraz formy finansowania innowacji w przedsiębiorstwie. (fragment tekstu)
Innowacja jest czynnikiem, który w istotny sposób determinuje rozwój społeczno-gospodarczy Polski. Weryfikacja skuteczności realizacji zamierzeń kreatora innowacyjności następuje poprzez proces wdrażania i dyfuzji innowacji. Zdolność pozyskiwania, kreowania innowacji jest kluczowym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw. Celem prowadzonych rozważań jest określenie czynników innowacyjności przedsiębiorstw w kontekście ich rozwoju. (abstrakt oryginalny)
6
Content available remote Connectivity in the Technology Transfer Process among Local ASEAN Firms
80%
This study focuses on the role of human factors in the innovation processes of firms in four member states of the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN), i.e., Indonesia, Thailand, the Philippines, and Vietnam. Firms are required first to obtain new information related to innovation and then to integrate it with their indigenous resources. The innovation process thus consists of the absorptive process, through which outside information is employed to enhance innovation capability, and the transforming process, through which innovation capability creates innovation. This study identifies essential factors that promote these capabilities. In the absorptive process, two types of personnel are examined, i.e., employees who have experience working with multinational companies (MNCs) and those indigenous to the firm. As for the transforming capability, organizational learning processes, including quality control (QC) and cross-functional teams, are examined. Mail surveys were conducted from 2013 to 2014, and the total number of samples was 665. Based on the data, structural equation modeling (SEM) is employed. The analysis demonstrates that MNCs have the largest impact as external linkages. The most important mediators for locals to connect with MNCs are top management and factory managers who have experience working with MNCs, whereas indigenous employees, such as local engineers, managers, and line leaders, are identified for connectivity with locals. The direct and indirect effects of external linkages on innovation are also estimated. In the transforming process, cross-functional teams have a larger impact on innovation than QC. (original abstract)
7
Content available remote Decyzje innowacyjne w przedsiębiorstwie
80%
W artykule przedstawiona została problematyka i przesłanki podejmowania decyzji innowacyjnych w przedsiębiorstwie. Decyzje innowacyjne dotyczą przyszłości, niezbędne jest więc prognozowanie zmian, które wystąpić mogą na rynku. W publikacji przedstawiono strategiczny wymiar decyzji innowacyjnych oraz czynniki, jakie wpływają na ich podejmowanie. (abstrakt oryginalny)
Polska w swoich dążeniach do integracji z Europą Zachodnią oraz z gospodarką światową musi włączyć się w nurt jej polityki "zielone światło dla innowacji". Jest to zadanie tym bardziej ważne, że przedsiębiorstwa polskie są ciągle mało innowacyjne.
W gospodarce XXI wieku, gdy wiedza jest najcenniejszym zasobem decydującym o konkurencyjności i rozwoju gospodarki, a ograniczeniu ulega znaczenie zasobów naturalnych i nisko wykwalifikowanej siły roboczej, problem wspierania innowacyjności przedsiębiorstw jest jednym z priorytetów zaangażowania czynnika publicznego w gospodarce. Problem innowacyjności nierozerwalnie jest związany z pojęciem gospodarki opartej na wiedzy. Wiedza bardzo trudno poddaje się jednak procesowi urynkowienia i komercjalizacji, co stanowi przeszkodę dla osiągnięcia optymalnego poziomu inwestycji o charakterze badawczo-rozwojowym ze strony sektora prywatnego. Jednocześnie w sytuacji podwyższonego ryzyka operacyjnego, jakie zawsze towarzyszy zaistnieniu innowacji na rynku, nie powinno się wprowadzać długu do struktury finansowania firmy, ponieważ efektem takich działań jest dodatkowe podwyższanie poziomu ryzyka finansowego. Ekonomiczne uzasadnienie dla publicznego wspierania działalności innowacyjnej wynika zatem z określonych właściwości innowacji oraz poszukiwania optymalnej struktury finansowania małych i średnich przedsiębiorstw.(fragment tekstu)
10
Content available remote Uwarunkowania aktywności innowacyjnej małych przedsiębiorstw
80%
W wyniku przeprowadzonej na potrzeby niniejszego opracowania analizy można stwierdzić, że u podstaw różnorodności postaw innowacyjnych małych przedsiębiorstw mogą znajdować się następujące skorelowane wzajemnie czynniki: 1. Sposób diagnozy rynku określający zapotrzebowanie na przedmiot innowacji. 2. Zdolność (chęć) przedsiębiorców do podejmowania ryzyka wynikającego z wprowadzania innowacji. Obawa przedsiębiorcy przed nieprawidłową dyfuzją ich efektów jest często czynnikiem blokującym jakąkolwiek działalność nowatorską w małych przedsiębiorstwach. 3. Świadomość innowacyjna. 4. Zasoby wewnętrzne aktywności innowacyjnej (a zatem posiadane zasoby finansowe, materialne, kadrowe i informacyjne). 5. Zasoby zewnętrzne aktywności innowacyjnej (polityka państwa, charakter koniunktury rynkowej, dostępność kapitałów zewnętrznych, dostępność know-how). W związku z tym można wnioskować, że innowacyjność w małych przedsiębiorstwach nie będzie zjawiskiem powszechnym, masowym. Znaczna bowiem część z przedsiębiorców pozostanie na dotychczas zajmowanych pozycjach, kultywując model organizacji zaradnych(fragment tekstu)
Innowacyjność wpływa na rozwój firm, kształtuje ich pozycję rynkową oraz prowadzi do uzyskania przewagi konkurencyjnej. Polskie przedsiębiorstwa, zdaniem autorów, nie należą do innowacyjnych. Z tego względu, zarówno na szczeblu rządowym, jak i regionalnym podejmowane są działania zmierzające do poprawy istniejącego stanu. W tym celu w woj. warmińsko-mazurskim powstał Regionalny System Wspierania Innowacji (RSWI). Jego zadaniem jest budowa sieci i udzielanie pomocy przedsiębiorstwom innowacyjnym. Autorzy zaprezentowali wyniki badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach zarejestrowanych w RSWI. Szczególną uwagę zwrócili na rodzaj innowacji wprowadzanych przez firmy, źródła finansowania innowacji oraz czynniki decydujące o ich wprowadzeniu.
12
Content available remote Wspieranie innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce - wybrane aspekty
80%
Poziom rozwoju polskiej gospodarki wyczerpał już w zasadzie dotychczasowe źródła tego procesu, takie jak dostępność taniej siły roboczej, koniunktura światowa itp. Przedsiębiorstwa w prężnie rozwijających się gospodarkach, np. Chin czy Indii, są w stanie wytworzyć większość dóbr produkowanych w Europie i to po niższej cenie. W tej sytuacji trzeba poszukiwać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej. Przykłady wielu państw wskazują na to, iż tworzenie gospodarki opartej na wiedzy i innowacjach stanowi gwarancję trwałego i zrównoważonego rozwoju. Jednak poziom innowacyjności w Polsce w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej jest bardzo niski. Konieczne jest zatem wspieranie rozwoju innowacji w polskich firmach, tak by w ten sposób zwiększyć poziom konkurencyjności całej gospodarki. I tym wybranym instrumentom wspierania innowacyjności poświęcony został ten artykuł. (fragment tekstu)
Działalność innowacyjna to proces łączenia wiedzy i pierwiastka intelektualnego ze spojrzeniem rynkowym obejmującym identyfikację docelowych klientów, analizę obecnych rozwiązań oraz efektywne połączenie niezbędnych zasobów, które przynoszą w efekcie zysk potencjalnemu przedsiębiorcy. W artykule podjęto kwestię jakości kapitału intelektualnego jako kluczowej determinanty odpowiedzialnej za wyniki osiągane w działalności innowacyjnej w polskich przedsiębiorstwach. (abstrakt oryginalny)
Innowacyjność jest bardzo ważnym elementem współczesnej gospodarki, która rozwija się dzięki inwestycjom w badania i rozwój, a także na bazie transferu technologii i komercjalizacji wiedzy. Obecnie w Polsce pojawia się coraz więcej instytucji, które mają na celu wsparcie przedsiębiorców w dążeniu do innowacyjności. Celem publikacji jest ukazanie specyfiki ośrodków innowacji na przykładzie instytucji funkcjonujących w Trójmieście (woj. pomorskie). Metodą zastosowaną w pracy były badania ankietowe, a narzędziem badawczym - kwestionariusz ankietowy. Przyjętą hipotezę zakładającą, iż ośrodki te stymulują działania innowacyjne przedsiębiorców i osób inicjujących aktywność biznesową, zweryfikowano pozytywnie. Uzyskane wyniki wskazują, iż najistotniejszym czynnikiem jest dogodna lokalizacja oraz możliwość nawiązania nowych, wartościowych kontaktów biznesowych. Tak korzystne i zauważalne opinie wśród pracowników ośrodków udowadniają, że spełniają one swoją rolę i są w stanie stymulować polską gospodarkę, która dzięki rozwojowi nauki i techniki staje się coraz bardziej konkurencyjna. (abstrakt oryginalny)
Purpose: The article is aimed at ordering the views about management innovativeness and the ways of measuring it, as well as presenting the general idea of the original methodology of assessing the enterprise managing system (MS). Design/methodology/approach: The paper presents the results of stage analyses concerning management innovativeness confronted with the results of studies in diagnostics and managing system designing. Findings: The main effect of the achievement is the idea of the multi-dimensional MS innovativeness model, constituting the key component of the original methodology. That model was created through overlapping seven components of managing innovativeness on six MS subsystems, thus identifying 42 areas of formulating assessment criteria. Research limitations/implications: The proposed assessment criteria for MS innovativeness in isolated areas, however, the practical application of methodology will require giving measurable indicator form to these criteria. Practical implications: The presented methodology will provide for multi-criteria assessment of innovativeness level in enterprise MS and seeking its connections with the characteristics of organizational context and enterprise effectiveness. Originality/value: The article presents the original idea of methodology applied diagnosing the innovativeness of management system. (original abstract)
Analitycy Oxford Economics zauważyli, że w ciągu ostatnich 13 lat znaczenie Polski na globalnym rynku wysokich technologii wzrosło. Wynika to w dużej mierze ze strategii przyjmowanej przez największe koncerny, które przenoszą do Polski swoje fabryki lub linie montażowe, korzystając ze stosunkowo niskich kosztów pracy w naszym kraju. Niestety nie pociąga to za sobą dalszych konsekwencji, np. w postaci zwiększenia stopnia innowacyjności polskich przedsiębiorców, który pozostaje dość niski. Gdzie można poszukiwać przyczyn tego zjawiska i jakie są sposoby na przezwyciężenie marazmu innowacyjnego? Jednym z możliwych rozwiązań jest dążenie do dalszego intensyfikowania współpracy między światem nauki i przemysłu. W artykule podjęto próbę scharakteryzowania, w jaki sposób powinny kształtować się relacje pomiędzy nimi, aby światy te nie pozostawały w oderwaniu od siebie, lecz - wręcz przeciwnie - by się nawzajem napędzały, warunkując dalszy rozwój ekonomiczny. (abstrakt oryginalny)
17
Content available remote Innovation Activity of Lithuanian Enterprises in the Age of Globalisation
80%
We współczesnej gospodarce światowej rozwój biznesu odbywa się pod wpływem globalizacji i integracji regionalnej. W efekcie przedsiębiorstwa działają w otoczeniu cechującym się zaostrzającą się konkurencją oraz szybkim postępem technicznym. Liczne badania prowadzone zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i krajowym pokazują istotny wpływ podejmowanej działalności innowacyjnej na kondycję poszczególnych podmiotów gospodarczych oraz całych gospodarek. W związku z powyższym, za cel artykułu przyjęto zbadanie poziomu działalności innowacyjnej podejmowanej przez litewskie przedsiębiorstwa oraz ukazanie podobieństw i różnic ich innowacyjności w odniesieniu do firm z Unii Europejskiej. W pierwszej części artykułu przybliżono teoretyczne podstawy innowacyjności, w kolejnych zaś wykorzystano dane wtórne pochodzące z Departamentu Statystyki Litwy oraz Eurostatu w celu przedstawienia poziomu działalności innowacyjnej. W artykule zastosowano analizę statystyczną i porównawczą.(abstrakt oryginalny)
W literaturze dotyczącej automatycznej identyfikacji radiowej można znaleźć pogląd wskazujący na to, iż pomimo przewidywanego w najbliższej przyszłości wpływu technologii RFID na wiele branż, aspekt jej wdrażania z punktu widzenia decyzji podejmowanych przez menedżerów zyskał niewielkie zainteresowanie badaczy (Rundh 2008, s. 100). W związku z tym istnieje potrzeba realizowania badań odnoszących się do uwarunkowań decyzyjnych procesu wprowadzania innowacyjnych wariantów systemów RFID w praktyce gospodarczej. Ważny obszar takich badań stanowi określenie, jakie możliwości zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw dostrzegają menedżerowie, którzy mogą uczestniczyć w podejmowaniu decyzji o zakupie i implementacji rozwiązań RFID. Z analizy danych zgromadzonych przez zespół naukowców z Politechniki Rzeszowskiej wyłania się konkluzja wskazująca na to, iż wielu polskich przedsiębiorców nie orientuje się, na ile powszechne jest w ich branżach wykorzystanie systemów automatycznej identyfikacji radiowej. Menedżerowie wskazują jednak wiele korzyści, jakie może przynieść wdrożenie systemu z autonomicznym półpasywnym identyfikatorem RFID. Dostrzeganie tych pozytywnych następstw sprawia, że większość pytanych przedstawicieli kadry zarządczej uważa, że implementacja takiego systemu przyczyni się do wzrostu konkurencyjności ich przedsiębiorstw. Istnieje zatem szansa na to, że opracowywane przez naukowców rozwiązanie stanie się kluczową technologią, determinującą zdobywanie przewagi rynkowej w wielu obszarach gospodarki oraz w skali międzynarodowej.(fragment tekstu)
Celem artykułu jest zaprezentowanie problemów innowacyjności w zarządzaniu przedsiębiorstwem w aspekcie koncepcji Profesor Marii Romanowskiej - Doktora Honoris Causa Politechniki Częstochowskiej. W opracowaniu przedstawiono uwarunkowania wdrażania innowacji. Szczególnie Autorka wyeksponowała innowacyjność w odniesieniu do sektorów wysokiej i niskiej techniki. Innowacyjność rozpatrywano także w kontekście międzynarodowym. Wskazano ponadto na koncepcje innych autorów w zakresie innowacyjności.(abstrakt oryginalny)
W artykule zostały omówione miary oraz modele innowacyjności przedsiębiorstw opracowane przez badaczy reprezentujących ekonomię gałęziową. W pierwszej części omówiono tradycyjne miary innowacyjności przedsiębiorstw, dzieląc je na miary nakładowe oraz wynikowe. Przedstawiono zalety oraz wady tych mierników. W dalszej części opracowania skoncentrowano się na nowoczesnych miarach innowacyjności przedsiębiorstw, które m.in. odwołują się do menedżerskich koncepcji otwartej oraz sieciowej innowacji. W zakończeniu zaprezentowano ewolucję modeli innowacyjności przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
first rewind previous Strona / 88 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.