PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1994 | nr 676 Organizacja i zarządzanie | 47--50
Tytuł artykułu

Cechy i wymagania kwalifikacyjne kierowników zespołów pracowniczych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Feature and Skills of Chiefs of Workers' Teams
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przebieg procesu kierowania, jego skuteczność i wyniki zależą w dużej mierze od kierownika zespołu pracowniczego. Przedmiotem artykułu jest analiza cech jakimi powinien odznaczać się kierownik, a szczególnie te z nich które sprzyjają sukcesom kierowniczym.
EN
The article is an attempt to answer the questions: What feature should have chief of workers' team, what skills he should try to acquire to make a chance for effective action. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Black J.M.: Assignement. New Jersey: Englewood Cliffs 1961.
  • Dubrowski J., Mielnow M., Celtin B.: Naukowa organizacja pracy. Warszawa 1980.
  • Frąckiewicz J.: Organizacja pracy i kierownictwa. Warszawa: PWE 1967.
  • Kadry kierownicze. Dobór, ocena, doskonalenie. Red. W. Ratyński i B. Wawrzyniak. Warszawa: WCRZZ 1972.
  • Katz R.L.: Skills of an Effective Administrator. W: Developing Executive Leaders Massachusetts. Cambridge 1971. Cyt. za Pietrasiński Z.: Psychologia kierownictwa. W: Psychologia pracy. Red. X. Gliszczyńska. Warszawa: PWN 1977.
  • Kowalewski S.: Przełożony-podwładny. Warszawa: PWE 1984.
  • Pietrasiński Z.: Psychologia kierownictwa. W: Psychologia pracy. Red. X. Gliszczyńska. Warszawa: PWN 1977.
  • Stoner J.A.F., Wankel C.: Kierowanie. Warszawa: PWE 1992.
  • Wosińska W.: Kierowanie ludźmi w świetle psychologii społecznej. Warszawa: PWN 1985.
  • Woźniakowski A.: Problemy kierowania zespołem. "Przegląd Organizacji" 1991 nr 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000002069

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.