PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 255 | 104--119
Tytuł artykułu

Polskie prawo pracy na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy : Wybrane zagadnienia

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Polish Labour Law Versus International and European Labour Law : Selected Problems
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu dokonano przeglądu podstawowych problemów prawa pracy zawartych w prawie międzynarodowym, europejskim i polskim, takich jak: swoboda przemieszczania się pracowników, pośrednictwo pracy, udokumentowanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy, czas pracy, wypoczynek tygodniowy pracowników, urlopy wypoczynkowe, minimalne wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy, ochrona pracy kobiet, ochrona młodocianych, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę i zbiorowe prawo pracy. Autor wysunął wniosek, iż polskie prawo pracy w dużej mierze spełnia wymagania stawiane przez kraje Unii Europejskiej. Pewne zmiany dostosowawcze konieczne są w zakresie uregulowania problematyki wynagrodzeń za pracę, czasu pracy i rozstrzygania indywidualnych sporów ze stosunku pracy. Autor główne trudności widzi w przestrzeganiu, stosowaniu i interpretacji prawa pracy.
EN
A comparison of the Polish and international labour law makes it possible to state that the Polish labour law to a great extent fulfils the requirements posed by the international, and a particularly the European, labour law. The most significant changes to be introduced refer to the freedom of movement of people and employment of foreigners, adaptation of the Polish legislature to the European standards as regards termination of job contracts, working time, hourly rates, protection of women and juvenile workers. Apart from changes in the law, other non-legal factors will be of fundamental significance. These include: change in mentality and awareness of employees and employers, abandoning the role of politics in labour relations, strengthening the organisations of employers, increase of the role of collective labour agreements, lifting the fiscal burden from labour relations and improvement in the system of justice. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
104--119
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004253

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.