Struktura zakładowego kosztu pracy

• Autorzy: Joanna Górska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem opracowania jest struktura zakładowego kosztu pracy. Autorka przedstawiła różnorodne definicje kosztów pracy i ich klasyfikacje oraz dokonała prezentacji przekroju strukturalnego kosztów zatrudnienia, ponoszonych na szczeblu przedsiębiorstwa, funkcjonującego w aktualnie obowiązującym w Polsce systemie ekonomiczno-finansowym. Główne składowe kosztów zatrudnienia: wynagrodzenia pracowników, składka na ubezpieczenie społeczne, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, koszty kształcenia i doskonalenia kadr, koszty bezpieczeństwa i higieny pracy, koszty podróży służbowych oraz koszty organizacji polityki personalnej w przedsiębiorstwie.

Słowa kluczowe

PL

Koszty pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Teoria kosztów; Płace; Ubezpieczenia społeczne; Szkolenie pracowników; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Polityka personalna

EN

Labour costs; Human Resources Management (HRM); Cost theory; Wages; Social insurance; Manpower training; Health and safety at work; Personnel policy

• Czasopismo: Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 431 Zarządzanie zmianami w zasobach pracy przedsiębiorstwa
• Strony: 61--83

Twórcy

autor

Joanna Górska