Warianty tytułu
Modern Tendencies Introduced to Contemporary Systems of Motivation
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono kierunki zmian we współczesnym systemie wynagradzania w porównaniu z tradycyjnym modelem motywacji. Omówiono innowacyjne techniki motywowania pracowników poprzez organizację: rotacji zadań, rozszerzenia pracy, wzbogacania pracy, elastycznego czasu pracy oraz komunkacji w firmie. Omówiono wykorzystanie modelu human resources (zasobów ludzkich) w motywowaniu do pracy.
This article is an attempt to present innovation which are introduced to contemporary systems of motivation. (short original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
97--116
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004364