Prawne aspekty komunikacji w zakresie funkcji personalnej

• Autorzy: Marzena Stor

Warianty tytułu

Legal Aspects of Communication in the Personnel Function of Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono normy prawne, które mają szczególne znaczenie dla komunikowania się w procesie zarządzania kadrami. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom planowania, formowania, motywowania i kontrolowania kadr.

EN

The legal environment of business organization places many constraints on social communication in human resources planning, organizing, motivating, and controlling activities. There are many legal restrictions as to what and how can and cannot be transmitted in formal and informal communication practices specifying required, acceptable, or prohibited activities. The author reviews a substantial amount of Polish legislation which deals with communication between superiors (often understood as employers) and subordinates, that is main parties involved in the personnel function of management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Prawo pracy; Kadry; Polityka personalna; Komunikowanie w przedsiębiorstwie

EN

Human Resources Management (HRM); Labour law; Department of human resources; Personnel policy; Communication in organisation

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 871
• Strony: 181--193

Twórcy

autor

Marzena Stor