PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 470 | 66--109
Tytuł artykułu

Wykorzystanie i rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie poprzez dobór wewnętrzny pracowników

Autorzy
Warianty tytułu
Human Capital Development through Employees Internal Selection
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem artykułu jest znaczenie doboru wewnętrznego i zewnętrznego pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz tworzenia im możliwości rozwoju. Autorka przadstawiła istotę i części składowe funkcji doboru pracowników, zalety i wady oraz determinanty wyboru źródła rekrutacji, formy doboru wewnętrznego, korzyści i koszty awansów i przemieszczeń. Następnie omówiła instrumenty kształtujące wewnętrzny rynek pracy przedsiębiorstwa m.in. przeglądy kadrowe, pomoc przy identyfikowaniu możliwości i zdolności pracownika, Assessment Center jako metodę oceny potencjału kadr, opracowywanie menedżerskich i specjalistycznych ścieżek kariery, opracowywanie planów sukcesji, prowadzenie rozmów rozwojowych z pracownikiem, coaching, mentoring oraz opracowywanie indywidualnych ścieżek kariery.
EN
The objective of the article is it meaning of internal and external employees in firm management. The author presents an essence of employee selection, forms of internal selection as well as benefits and costs of employee promotion and relocation. The following instruments of shaping firm's employment procedures are discussed: - staff surveys; - identifying the employee abilities; - Assessment Center as method as a method for staff appraisal; - coaching and mentoring; - working out of individual carrer path. (A.P.)
Rocznik
Numer
Strony
66--109
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000006762

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.