Warianty tytułu
Ethical Aspects of Organisational Changes
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule skoncentrowano się na problemie etyki w procesie zarządzania zmianami organizacyjnymi. Wyznacznikami etycznego postępowania menedżerów w procesie zmian mogą być takie zmienne, jak dbałość o wizerunek zmiany, otwarta i skuteczna komunikacja, racjonalne zarządzanie zasobami, a także szacunek dla człowieka. Jednakże wyniki badań empirycznych, przeprowadzonych wśród menedżerów i specjalistów przedsiębiorstw województwa śląskiego pokazują, że przedsiębiorstwa często podejmują decyzję o zmianach bez koncepcji postępowania etycznego, co w istotny sposób zmniejsza efektywność tych zmian.
In this artcle contetrates on problem of ethics in process of management of organisational changes. Determinants of ethical behaviour of managers in changes process might be such variables as care of change image, open and effective communication, rational resource management and respect for human. Results of empirical researches show, that enterprises often make a decision about changes without conception of ethical behaviour, which decrease efficiency of these changes. (MP)
Rocznik
Numer
Strony
99--103
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007658
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.