Ewolucja zachowań kierowniczych. Przewidywane kierunki zmian

• Autorzy: Mieczysław Morawski

Warianty tytułu

Managing Behaviour Evolution. Expected Changes Directions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor zwraca uwagę na problem zmian w relacjach łączących przełożonego z podwładnym we współczesnych organizacjach. Analizuje zmiany w zachowaniach kierowniczych w ciągu ostatnich stu lat. Podkreśla, że w przyszłości będzie ulegał nasileniu proces uzyskiwania przez menedżerów udziałów kapitałowych w przedsiębiorstwach, w których pracują.

EN

The most important dimension of evolution of managerial behaviours are accounts between superiors and their subordinates. The qualitative development of human resources will demand from leaders of our times the development of leadering style of control. In coming future the effectivity this of style will be dependent on having at own disposal by a manager the interpersonal obilities and participations in properties of a firm.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Relacje kierownik-podwładny; Przywództwo; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Materiały konferencyjne

EN

Enterprise management; Manager-subordinate relationships; Leadership; Managers in a enterprise; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 851 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana
• Strony: 534--539

Twórcy

autor

Mieczysław Morawski

Bibliografia

• Antoszkiewicz J.D.: Metody skutecznego zarządzania. Warszawa: Wyd. IOiZWP "ORGMASZ" 1996.
• Blanchard K.: Zarządzanie poprzez wartości. Warszawa: Wyd. Studio "ЕМКА" 1998.
• Covey S.R.: Zasady działania skutecznego przywódcy. Warszawa: Wyd. "MEDIUM" 1997.
• Jacukowicz Z.: Systemy wynagrodzeń. Warszawa: Wyd. "Poltext" 1999.
• Реnс J.: Motywowanie w zarządzaniu. Kraków: Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu 1996.
• Perechuda K.: Zarządzanie organizacją. Wrocław: Wyd. "Leopoldinum" 1997.