Warianty tytułu
The Role of Information in the Process of Change in Organization Culture
Języki publikacji
Abstrakty
Podkreślono, że podstawowym warunkiem sprawnego działania przedsiębiorstwa jest zgodność organizacji tego przedsiębiorstwa z kulturą organizacyjną jego pracowników. Zwrócono uwagę, że zmiana kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa jest procesem znacznie trudniejszym niż dokonywanie zmian w jego organizacji formalnej. Zmiana kultury organizacyjnej może przebiegać w sposób rewolucyjny, ewolucyjny, bądź hybrydowy. Za niezbędny warunek uznano zorganizowanie sprawnego systemu informacyjnego. Wskazano również na rolę kierownictwa w kształtowaniu i zmienianiu kultury organizacyjnej.
The purpose of this article is to emphasise the meaning of the information system in the process of the enterprise's organisation culture changes. Moreover it includes various concepts of carrying out the cultural changes and stresses the role of the management in the described process.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
103--112
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007867