PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 916, t. 2 Zmiana warunkiem sukcesu : transformacja przedsiębiorstw - problemy, metody, efekty | 314--321
Tytuł artykułu

Specyfika zmian w zarządzaniu personelem w warunkach sezonowości

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Specificity of Changes in Personnel Management in Conditions of Seasonability
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zmiany sezonowe mają swoją specyfikę wyrażającą się m.in. ich cyklicznym powtarzaniem się, podatnością na planowanie, a także powrotami dc sytuacji przed zmianą. W ostatnim dziesięcioleciu zmienił się sposób podejścia kierownictwa do sezonowej zmiany w zapotrzebowaniu na siłę roboczą. Zamiast zatrudniać pracowników sezonowych przedsiębiorstwa starają się podołać wzrostowi zadań przy stałym poziomie siły roboczej. Stawia to nowe wyzwania zarówno przed stałymi pracownikami wykonawczymi jak i przed kierownikami. (abstrakt oryginalny)
EN
The subject of this paper is process of introduction and results of cyclic and once changes in companies working in condition of seasonability. These companies tried to reduced of seasonal laborers employment and throw the work on full-time workers. The author presented relation of full-time workers to seasonal work. (MP)
Twórcy
Bibliografia
  • Wrzosek K., (1999): Przezwyciężanie barier wprowadzania zmian w przedsiębiorstwach działających w warunkach sezonowości, [w:] Skalik J. [red.], Zmiana warunkiem sukcesu, Prace Naukowe nr 842, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010441

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.