Kultura organizacyjna a sprawność organizacji

• Autorzy: Robert Kamiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wyróżniono oddziaływanie kultury organizacyjnej pierwotne (bezpośrednie na zachowanie członków) i pochodne (następstwo oddziaływania pierwotnego). Wpływ kultury organizacyjnej na gotowość jednostki do osiągania wysokiej wydajności można określić dzięki modelowi Krugera. Wpływać ma ona w dalszym ciągu na postrzeganie, aktywację motywów oraz nastawienie jednostki. Pełni także w ten sposób funkcję kontrolną. Przedstawiono wyniki badań dotyczących zależności kultury organizacyjnej i sprawności organizacji.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Produktywność; Organizacja i zarządzanie

EN

Corporate culture; Productivity; Organisation and management

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 9
• Strony: 6--10

Twórcy

autor

Robert Kamiński