Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Zaprezentowano model kompetencyjny jako podstawę zintegrowanego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Model kompetencji to nic innego jak wykorzystanie pojęcia kompetencji oraz wyników analizy kompetencji do organizowania i doskonalenia wszystkich procesów składających się na zarządzanie zasobami ludzkimi, a więc: rekrutacji, selekcji, oceniania i rozwoju pracowników oraz ich motywowania.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000115048