Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Polubowna funkcja prawa pracy polega na działaniu norm prawa pracy w sposób zabezpieczający zachowanie pokoju społecznego w stosunkach pracy. Celem tych norm jest zapobieganie powstawaniu konfliktów społecznych w środowisku pracowniczym oraz ewentualna ich polubowna likwidacja przy zastosowaniu sformalizowanych procedur.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
- K.W. Baran, Model polubownego likwidowania zbiorowych sporów pracy w systemie prawa polskiego, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1992, nr 3, s. 18 i nast.
- K.W. Baran, Procesowe prawo pracy, Kraków 2003, s. 71 i nast.
- T. Gregorczuk, Tryb postępowania w razie zwolnień grupowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1990, nr 7-9, s. 68 i nast.
- K. Rączka, Rokowania układowe, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1995, nr 4, s. 40 i nast.
- K. Wilangowski, Pozaprocesowe procedury w sprawach cywilnych i pracowniczych, Warszawa 1976, s. 25.
- E. Wronikowska, Uprawnienia Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 5, s. 22 i nast.
- B. Wypchło-Grymek, Prawne uregulowania w przedmiocie sporów zbiorowych a zasada zachowania pokoju społecznego, Kraków 1997, t. 3, s. 23.
- T. Zieliński, Prawo pracy. Zarus systemu. Warszawa-Kraków 1986, t.1, s.38
- Ustawa z 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (DzU nr 100, poz. 1080).
- wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 28.03.1996 r., APr 11/96, OSA 1997, nr 1, poz. 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000123672