Diagnoza dla organizacji skutecznej

• Autorzy: Renata Kaczyńska-Maciejowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia metodę Extended DISC, pomocną w budowaniu efektywnych zespołów. Podstawą tej metody jest typologia zachowań ludzi, uwzględniająca cztery główne style funkcjonowania: dominacja, wpływ, uleganie, zgodność (termin DISC pochodzi od skrótu ich angielskich nazw). Przedstawiono charakterystykę głównych stylów zachowań w metodzie Extended DISC.

Słowa kluczowe

PL

Kwestionariusz osobowy; Polityka zatrudnienia; Kwalifikacje zawodowe; Ocena pracowników; Dobór pracowników; Praca zespołowa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Metodologia organizacji i zarządzania

EN

Personal questionnaire; Employment policy; Professional skills; Employee appraisal; Employees' recruitment; Team work; Human Resources Management (HRM); Organisation and management methodology

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 43--46

Twórcy

autor

Renata Kaczyńska-Maciejowska