Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Na gruncie prawa pracy kwestia godziwości wynagrodzenia po raz pierwszy szerzej przedstawiona została w wyroku z 7 sierpnia 2001 r. Precedensowość tego orzeczenia wiąże się z tym, iż Sąd Najwyższy nigdy wcześniej tak zdecydowanie nie wypowiadał się na temat świadczeń związanych z pracą. Okazuje się jednak, iż ZUS ma prawo zakwestionować wysokość wynagrodzenia (stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe), o ile okoliczności sprawy wskazują na naruszenie lub obejście prawa.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000125254