Jakość siły roboczej a bezrobocie w Polsce

• Autorzy: Leszek Kucharski , Kamila Wiaderek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest uchwycenie wpływu jakości siły roboczej (reprezentowanej przez poziom wykształcenia i kwalifikacji zawodowych) na pozycję jednostek na rynku pracy. Pozycję tę określono na podstawie prawdopodobieństwa utraty pracy przez osoby pracujące oraz szans znalezienia pracy przez osoby bezrobotne. Podstawą analiz empirycznych są dane agregatowe oraz jednostkowe pochodzące z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) z lat 1994-2004.

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Bezrobocie; Jakość pracy; Kwalifikacje zawodowe; Wykształcenie; Struktura zatrudnienia

EN

Labour market; Unemployment; Quality of work; Professional skills; People's education; Employment structure

• Czasopismo: Ekonomista
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 501--513

Twórcy

autor

Leszek Kucharski

autor

Kamila Wiaderek

Bibliografia

• Allison P.D., Discrete-time Methods for the Analysis of Event-histories, w: Sociological methodology, red. S. Leinhardt, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1982.
• Aktywność ekonomiczna ludności Polski, GUS, Warszawa, różne wydania z lat 1994-2004.
• Becker G.S., Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education, Columbia University Press, New York-London 1975.
• Chow G.C., Ekonometria, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Greene W.H. Econometric Analysis, wyd. 2, New York 1993.
• Europejska klasyfikacja działalności, GUS, Warszawa 1994.
• Kasperkiewicz W., Polska gospodarka wobec wyzwań nowej gospodarki, w: Wzrost gospodarczy i rynek pracy w Polsce. Ujęcie teoretyczne i empiryczne, red. E. Kwiatkowski, T. Tokarski, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2003.
• Kwiatkowski E., Steiner V., The Polish Labour Market in Transition, ZEW, Mannheim, "Discussion Paper" 1995, nr 95-03.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998.