Formy pracy atypowej powstałe w wyniku rozwoju technologii w krajach Uni Europejskiej

• Autorzy: Marta Zientek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł supia się na trzech modelach pracy atypowej: atypowych formach zatrudnienia ze względu na czas pracy, niestandardowych kontraktach o pracę, nietypowych warunkach pracy ze względu na miejsce jej wykonywania. Jest to streszczenie raportu "Szczęśliwe rodziny? Niestandardowe formy zatrudnienia i ich wpływ na życie rodzinne", opublikowanego przez Fundację Josepha Rowntree w części sprawozdań z polityki UE w serii noszącej tytuł "Rodzina i Praca" z rku 2002.

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Organizacja pracy; Formy zatrudnienia

EN

Labour market; Work organisation; Employment forms

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 5
• Strony: 71--76

Twórcy

autor

Marta Zientek

Bibliografia

• (2002), Szczęśliwe rodziny? Niestandardowe formy zatrudnienia i ich wływ na życie rodzinne, Fundacja Josepha Rowntree "Rodzina i Praca", Londyn.