Elastyczne formy zatrudniania i organizowania czasu pracy jako sposób radzenia sobie z okresowymi zmianami w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Krystyna Wrzosek

Warianty tytułu

Elastic Forms of Employment and Workforce Hours Organization as a Way of Handling Periodical Changes in an Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono wnioski i propozycje płynące z własnych badań przedsiębiorstw działających w warunkach wahań okresowych, w tym wahań sezonowych, a także wahań nieperiodycznych - przypadkowych, dotyczące wykorzystania elastycznych form zatrudniania i organizowania czasu pracy, jako odpowiedź na zmiany w zapotrzebowaniu na pracę. W jednostkach gospodarczych mających do czynienia z tego typu wahaniami pożądana jest duża elastyczność w różnych obszarach, ale przede wszystkim w obszarze zatrudnienia. (oryg. streszcz.)

EN

The paper presents some ways to elasticize enterprises that are affected by fluctuations in demand for workforce. Elastic forms of employment and their use for realization of changeable aims are discussed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Zatrudnienie; Formy zatrudnienia; Czas pracy

EN

Organisational change; Change management; Employment; Employment forms; Working time

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
• Strony: 504--512

Twórcy

autor

Krystyna Wrzosek

Bibliografia

• Kotarbiński T. (1975), Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław.
• Nahotko S. (2005), Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia, Scientific Publishing Group, Gdańsk.
• Robbins S.P., DeCenzo D.A. (2002), Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa.
• Strzemińska H. (1988), Czas pracy i czas wolny w polityce społecznej, PWE, Warszawa.
• Szałkowski A. (1998), Przydatność koncepcji marginalnej produktywności pracy w rozwiązywaniu dylematów zatrudnienia, [w:] Współczesne dylematy zatrudnienia, AE, Poznań.
• Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r., DzU 2003 nr 96, poz. 959.
• Wrzosek K. (2005), Leasing pracowniczy jako jedna 2 metod łagodzenia napięć wywalanych sezonowością zatrudnienia, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania, red. J. Skalik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1092, AE, Wrocław.
• Zasoby ludzkie w firmie (1999), red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa.