Agencja pracy tymczasowej czy zwykła firma IT?

• Autorzy: Renata Brajer-Marczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Czym się charakteryzuje i jak wygląda proces rekrutacji w firmie IT? Punktem wyjścia przy planowaniu personelu oraz jego rekrutacji jest określony projekt.Czego wymagają pracodawcy? Przede wszystkim świetnej orientacji w wiodących systemach IT, znajomości języków obcych i minimum dwuletniego doświadczenia. Na te i inne pytania odpowiada autorka artykułu.

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Selekcja personalna; Pracodawcy; Projektowanie systemów informatycznych; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Proces rekrutacji

EN

Employee recruitment; Personnel selection; Employers; Information system design; Human Capital Management; Recruitment process

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 43--47

Twórcy

autor

Renata Brajer-Marczak

Bibliografia

• Dale M. (1995), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Makowski K. (red.) (2002), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, s. 145.
• Spolsky J. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi; subiektywne spojrzenie programisty, Wydawnictwo Helion, Gliwice,s.160.
• Suchar M. (2003), Rekrutacja i selekcja personelu, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• www. wirtualnemedia.pl