Rekrutacja i selekcja w Elektrobudowie SA

• Autorzy: Barbara Rehlich , Joanna Pawtel
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorki artykułu są odpowiedzialne za przebieg procesu zarządzania zasobami ludzkimi w Elektrobudowie SA, w szczególności za proces rekrutacji i selekcji pracowników. O sukcesie zarówno tej firmy jak i innych, bez względu na sytuację gospodarczą, decydują ludzie. Odpowiedni dobór pracowników sprawia, że wiele przedsiębiorstw odnosi ciągłe i spektakularne sukcesy rynkowe.

Słowa kluczowe

PL

Selekcja personalna; Rekrutacja pracowników; Stanowisko pracy; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kwalifikacje zawodowe; Controlling personalny; Proces kadrowy w przedsiębiorstwie; Proces rekrutacji

EN

Personnel selection; Employee recruitment; Work-stand; Human Capital Management; Human Resources Management (HRM); Professional skills; Personal controlling; Personnel process; Recruitment process

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 48--60

Twórcy

autor

Barbara Rehlich

autor

Joanna Pawtel

Bibliografia

• Pawlak Z. (2003), Personalna funkcja firmy: procesy i procedury kadrowe, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
• Sekuła Z. (1999), Controlling personalny. Istota i przedmiot controllingu personalnego, część I, Tonik, Bydgoszcz.
• Jamka B. (2001), Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa, s. 13.