Komunikacja w sytuacji zmiany

• Autorzy: Katarzyna Gawlik-Tarnowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pojęcie "zmiany" z zasady jest definiowane jako poważne zakłócenie istniejących dotychczas wzorów zachowań i oczekiwań. Stopień powagi zmian mierzony jest zazwyczaj według tego, jak zmiany te postrzegane są przez pracowników, których bezpośrednio dotyczą oraz jak oni na to reagują. Pracownicy właściwie poinformowani na temat zmian w przedsiębiorstwie, mających dotyczyć ich osobiście, czy też zespołów, w których pracują, lub firmy jako całości, będą bardziej skłonni do zaakceptowania planowanych zmian.

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo transportowe; Rozwój przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; Efektywne komunikowanie; Informacja w przedsiębiorstwie

EN

Transport company; Enterprise development; Organisational change; Communication in organisation; Effective communication; Information in enterprise

• Czasopismo: Rynek Kolejowy
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 12
• Strony: 59

Twórcy

autor

Katarzyna Gawlik-Tarnowska