PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 1138 Problemy zatrudnienia i rynku pracy w Polsce i w Unii Europejskiej | 43--57
Tytuł artykułu

Kwalifikacje i bezrobocie strukturalne w obliczu zmian technologicznych

Autorzy
Warianty tytułu
Skill-biased Technical Change and Structural Unemployment in Europe
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Pierwsza część artykułu dotyczy różnicy płac i bezrobocia w Europie i w Stanach Zjednoczonych. Następnie przeanalizowano wpływ zmian technologicznych na zatrudnienie i relatywne płace. Ostatnia część zawiera rozważania dotyczące sztywnego rynku pracy i zmian technologicznych.
EN
In the introductory part of the paper the author discusses, generally and adopting a simple labor market model, the issue of remarkable differences between the US and UK on the one hand, and most continental European countries on the other, as far as employment/unemployment levels and wage structures are concerned. Particularly, he proves that the rigidity of European labor markets and their inability to adjust to structural changes in labor market consisting in outward shift in demand for skilled labor and inward shift for unskilled labor, especially by increasing differences in wages (as it was the case in the US and UK), was a main reason for growing unemployment and decreasing employment level over the last decades in continental Europe. In the following sections, more specific technical issues of interdependencies between technological change, employment and relative wages, as well as the impacts of labor market rigidities on technology shifts, have been discussed with the help of various labor market and production functions models. It includes, among other things, addressing the issue why a pretty common policy of reducing the unemployment rate by the reduction of labor supply (e.g. by lowering the retirement age) has turned out to be ineffective in most European countries. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Borjas G.J., Ramey V. (1994), Time Series Evidence on the Sources of Trends in Wage Inequality, "American Economic Review" nr 84, s. 10-16.
  • Burda M., Dluhosch B. (1999), Globalization and European Labor Markets, [w:] Globalization and Labor, Mohr Tübingen, s. 181-207.
  • Christensen B. (2001), Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie, Institute for World Economy Working Paper Series, Working Paper nr 1081, Kiel.
  • Dluhosch B. (2003), Humankapitalmangel in der New Economy!, [w:] W. Schäfer (red.), Konjunktur, Wachstum und Wirtschaftspolitik im Zeichen der New Economy, Duncker & Humblot, Berlin, s. 157-181.
  • Hamermesh D.S. (1986), The Demand for Labor in the Long Run, [w:] O. Ashenfelter, R. Layard (red.), Handbook of Labor Economics, vol. 1, North-Holland, Amsterdam, s. 429-471.
  • Haskel J.E. (2000), Trade and Labor Approaches to Wage Inequality, "Review of International Economics" nr 8, s. 397-408.
  • Johnson, O.E. (1997), Changes in Earnings Inequality: The Role of Demand Shifts, "Journal of Economic Perspectives" nr 11, s. 41-54.
  • Jones S.R.G. (1987), Minimum Wage Legislation in a Dual Labor Market, "European Economic Review" nr 31, s. 1229-1246.
  • Jones R.W. (2000), Technical Progress, Price Adjustments, and Wages, "Review of International Economics" nr 8, s. 497-503.
  • Machin S. (2003), Skill-Biased Technical Change in the New Economy, [w:] D.C. Jones, (red.), New Economy Handbook, Elsevier, Amsterdam, s. 565-581.
  • Prinz A. (2004), Reform der Arbeitsmarktpolitik. Alter Wein in alten Schläuchen! "Perspektiven der Wirtschaftspolitik" nr 4, s. 313-332.
  • Shephard R.W. (l953), Cost and Production Functions, Princeton University Press, Princeton.
  • Uzawa H. (1964), Duality Principles in the Theory of Cost and Production, "International Economic Review" nr 5, s. 216-220.
  • Woodland A.D. (1977), A Dual Approach to Equilibrium in the Production Sector in International Trade Theory, "Canadian Journal of Economics" nr 10, s. 50-68.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000113483212

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.