Pakiety gwarancji pracowniczych w procesach zmian stabilizatory czy hamulce procesu?

• Autorzy: Mirosław Czapiewski

Warianty tytułu

Package of Employees Benefit in Changing Process - Stabilizer or Brake?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono istotę procesu zmian, społeczne postrzeganie procesów przekształceń własnościowych i resktukturyzacji przedsiębiorstw oraz przedstawiono zagadnienie świadczeń pracowniczych w procesie przekształceń własnościowych i retrukturyzacji w aspekcie ich istoty, stron, przedmiotu i ewolucji pakietów.

EN

Restructuring and privatization process held in polish organizations have come to another stage of realization. This phase differs from optimism which is connected with restructuring and privatization process, taking place in the nineties. Those actions were combined with a lack of social confidence. Even the best and properly prepared strategies must face with social resistance and could not be brought into effect. At the turn of the nineties and twenties, the social expectations concerning employment are increasing. Employees concerns and claims are attributed to social agreements named package of employees benefit. Author relying on his own experience and study of the case is trying to answer this statement as far those agreements are stabilizer of mentioned process or do they slow down it and arouse employees hopes which rises the cost of the changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Przekształcenia własnościowe; Restrukturyzacja przedsiębiorstw; Świadczenia pracownicze; Umowa społeczna

EN

Organisational change; Change management; Ownership transformations; Restructuring of enterprises; Employee benefits; Social agreement

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
• Strony: 547--555

Twórcy

autor

Mirosław Czapiewski

Bibliografia

• Bednarski M., Wratny J. (2000), Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych -fenomen społeczny i prawny, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Biuletyn Statystyczny nr 11 (1991), Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Biuletyn Statystyczny nr 3 (2006), Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Curie R.M. (1963), Work Study, BIM, London.
• Czerska M. (1996), Organizacja przedsiębiorstw cz. U: Metodologia zmian organizacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Kołodziński W. (2003), Pakiet socjalny i jego rola w procesie prywatyzacji, Biuletyn Ministerstwa Skarbu Państwa, nr 20, Warszawa.
• Patulski A., Orłowski G. (2002), Układy zbiorowe pracy i pakty socjalne a restrukturyzacja przedsiębiorstw F'MP Management, Warszawa.
• Raport o przekształceniach własnościowych (2002), część pierwsza, Ministerstwo Skarbu Państwa, Warszawa.