Czasopismo
2006
|
nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
|
624--630
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Formation of Teams in Face of Progressive Changes in an Organization
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono aktualne podejście do zespołów, istotę ich tworzenia i funkcjonowania oraz warunki jakie musi spełnić zespół, żeby to funkcjonowanie okazało się skuteczne.
Changes in internal and external environment are forcing many changes in companies. These changes require constant modifications as well as seeking new areas of improvements throughout all departments of a company. As a result, in recent years there has been a drastic decline in the number of organizations relying solely on individuals carrying out specific tasks, and an increase of importance of team's based work. The article shows ideas related to creating and functioning of teams in practice. (original abstract)
Rocznik
Strony
624--630
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Borkowska S. (2001), Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Gray C.F., Larson E.W. (2000), Project Management The Managerial Process, Irwin McGraw-Hill.
- Juchnowicz M. (2003), Prokonkurencyjne instrumenty motywowania, [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
- Katzenbach J.R., Smith D.K. (1999), The Wisdom of Teams, Harper Collins Publishers, New York.
- Robbins S.P. (2004), Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000134829261