Tworzenie zespołów w warunkach postępujących zmian w organizacji

• Autorzy: Maria Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Formation of Teams in Face of Progressive Changes in an Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono aktualne podejście do zespołów, istotę ich tworzenia i funkcjonowania oraz warunki jakie musi spełnić zespół, żeby to funkcjonowanie okazało się skuteczne.

EN

Changes in internal and external environment are forcing many changes in companies. These changes require constant modifications as well as seeking new areas of improvements throughout all departments of a company. As a result, in recent years there has been a drastic decline in the number of organizations relying solely on individuals carrying out specific tasks, and an increase of importance of team's based work. The article shows ideas related to creating and functioning of teams in practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zespołowa; Zarządzanie zespołem ludzkim; Czynniki determinujące efektywność zespołu; Efektywność pracy zespołowej

EN

Team work; Team management; Factors determining the effectiveness of the team; Team work efficiency

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
• Strony: 624--630

Twórcy

autor

Maria Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Borkowska S. (2001), Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Gray C.F., Larson E.W. (2000), Project Management The Managerial Process, Irwin McGraw-Hill.
• Juchnowicz M. (2003), Prokonkurencyjne instrumenty motywowania, [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
• Katzenbach J.R., Smith D.K. (1999), The Wisdom of Teams, Harper Collins Publishers, New York.
• Robbins S.P. (2004), Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.