Czasopismo
2006
|
nr 1104 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : celowość, skuteczność, efektywność
|
184--195
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Dynamic of Organizational Learning Process as Element of Valuation of Intellectual Capital Management Effectiveness
Języki publikacji
Abstrakty
Proces organizacyjnego uczenia się jest elementem różnych obszarów inteligencji w przedsiębiorstwie, łączącym wymiary kapitału intelektualnego i zarządzania nimi z poszczególnymi etapami zarządzania wiedzą. Próba określenia dynamiki procesu organizacyjnego uczenia się może pomóc w wyznaczeniu rzeczywistej kondycji przedsiębiorstwa w wymiarze intelektualnym. Celem autorki było podkreślenie wagi rozpatrywania procesu organizacyjnego uczenia się w aspekcie dynamicznym, jako podstawowego wyznacznika intelektualnej efektywności organizacji.
The article emphasises importance of organizational learning process in dynamic aspect as pivotal determinant intellectual effectiveness, identifies elements of intellectual capital management and describes categories: intellectual effectiveness, organisational learning process dynamic. (original abstract)
Rocznik
Strony
184--195
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Sokołowska A., Wiedza jako podstawa efektywnego zarządzania kapitałem intelektualnym, [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005a.
- Sokołowska A., Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie, Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa 2005b.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000141431596