PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych | 449--457
Tytuł artykułu

Pozyskiwanie danych w badaniach przedsiębiorstw międzynarodowych - doświadczenia praktyczne

Warianty tytułu
Data Acquisition in Researching International Companies - Practical Experiences
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Opracowanie omawia sposób pozyskiwania danych do przeprowadzenia badań w przedsiębiorstwach międzynarodowych. Zaprezentowano metody konstruowania i doboru próby badawczej.
EN
The paper focuses on the issues related to acquiring objects and data in researching business enterprises with the special emphasis placed on international companies. The theoretical model is outlined, in accordance with which the requirements against items belonging to the research sample are formulated. The activities assumed for the completion of the sample and the results of factor analyses performed to X-ray the features of the companies undergoing diagnosis against theoretical presumptions are also described. The paper presents some further research issues and possible directions in exploring the acquired data.(original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Beardwell I Holden L Claydon T., Human Resource Management: A Contemporary Approach Financial Tunes Prentce Hall, Upper Saddle River 2004.
  • Geertz C., Wiedza lokalna. Dalsze eseje z zakresu antropologii interpretatywnej, Wydawnictwo UJ, Kraków 2005.
  • Hofstede G., Cultures and Organizations: Software of the Mind, McGraw-Hill Book Company, Londyn 1997.
  • Kostera M., Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa 2003.
  • Szreder M., Metody i techniki sondażowych badań opinii, PWE, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150626570

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.