Inteligencja jako wyznacznik zachowań organizacyjnych

• Autorzy: Piotr Turcza

Warianty tytułu

Intelligence as a Determinant of Organisational Behaviour

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zaprezentowano podstawy naukowego podejścia do zagadnienia ludzkiej inteligencji. Przedstawiono pierwsze próby zdefiniowania inteligencji oraz różne sposoby jej ujęcia. Opisano znaczenie istoty inteligencji i jej wpływ na rozwój współczesnych inteligentnych organizacji.

EN

In this article, the author outlines the scientific approach to the issue of human intelligence. He describes the first attempts to define intelligence and the various ways of perceiving it. In the second part of the article, he traces the development of the scientific approach to intelligence and discusses several important ways of understanding intelligence that have made a significant contribution to the current state of the knowledge on this subject. The third part of the article addresses the broader meaning of intelligence and its impact on the development of modern intelligent organisations. In the next part, the author briefly presents the principal methods for measuring intelligence, i.e., intelligence tests. He indicates their most important features and discusses the most important principles of their application. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania organizacyjne; Organizacje uczące się; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW)

EN

Organisational behaviour; Learning organisations; Knowledge-based economy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 765
• Strony: 71--79

Twórcy

autor

Piotr Turcza

Bibliografia

• Gardner H., Kornhaber M.L., Wake W.K. [2001], Inteligencja, WSiP, Warszawa.
• Mikuła B. [2006], Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
• Nęcka E. [2003], Inteligencja, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Penc J. [2000], Menedżer w uczącej się organizacji, Wydawnictwo Menedżer, Łódź.