Konsekwencje stosowania nowych form zatrudnienia i wynagradzania pracowników

• Autorzy: Adam Baszyński

Warianty tytułu

Consequences of Applying Modern Employment and Remuneration Forms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zidentyfikowanie potencjalnych społecznych konsekwencji stosowania elastycznego systemu zatrudnienia i wynagradzania za kompetencje. Zatrudnienie krótkoterminowe i elastyczne nie rozwiązuje problemów bezrobocia. Nowe, elastyczne podejście do stosunku pracy rodzi negatywne konsekwencje społeczne, takie jak: dalsze rozwarstwienie społeczne, pauperyzacja klasy średniej, wzrost konkurencji na granicy wytrzymałości ludzkiego organizmu, wywołane stresem choroby cywilizacyjne itp.

EN

The paper presents the socio-economic consequences of changes in modern employment and remuneration systems in flexible global economy. This process was divided into two principal stages, connected with relationships between employee-employer and forms of wages. Liberalization of employment forms is analyzed on the basis of the well-known problems appeared during the financial crisis. Transition from the classical employment to modern pattern of employment based on flexibility is presented against the theoretical background of human resources management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Formy zatrudnienia; System płac; Elastyczność zatrudnienia

EN

Employment forms; Wage system; Flexible employment

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 39, t. 1 Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych
• Strony: 39--46

Twórcy

autor

Adam Baszyński

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Adamski S.J., Turbokapitalizm - szanse i zagrożenia, „Pieniądze i Więź" 2000, nr 9.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce, red. nauk. Z. Dziubiński, M. Kowalewski, Wydawnictwo Adam Marszałek, Warszawa 2008.
• Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Buchan J., Frozen Desire: The Meaning of Money, Farrar Straus & Giroux, New York 1999.
• Cira D.J., Benjamin E.R., Competency based pay: A concept in evolution, „Compensation and Benefits Review" 1998, nr 5 (30).
• Czajka Z., Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, PWE, Warszawa 2009.
• Kopertyńska M. W., System płac przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2000.
• Kryńska E., Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracą w Polsce, IPiSS, Warszawa 2003.
• Landreth H., Colander D.C., Historia myśli ekonomicznej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• Lawler III E.E., Opinion - competencies: A poor foundation for the new pay, „Compensation and Benefits Review" 1996, nr 6 (28).
• Luttwak E., Turbokapitalizm. Zwycięzcy i przegrani światowej gospodarki, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2000.
• Maliszewski R., Charakterystyka przedmiotu badań-analiza prawnych podstaw rynku pracy w Polsce w aspekcie niestandardowych form zatrudnienia, [w:] Z. Dziubiński, M. Kowalewski(red.), Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce, Wydawnictwo Adam Marszałek, Warszawa 2008.
• Marks K., Kapitał. Krytyka ekonomii politycznej, KiW, Warszawa 1951.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie -procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
• Schumpeter J.A., Kapitalizm, socjalizm, demokracja, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Sennet R., Korozja charakteru, Muza, Warszawa 2006.
• Serwis internetowy Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, Biura ds. Statystyki Pracy: http:// www.bls.gov (pobrane 9.04.2009).
• Thierry D., Sauret Ch., Monod N., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesie zmian, Poltext, Warszawa 1994.
• Wilczyński W, Ekonomia i polityka gospodarcza okresu transformacji. Wybór prac z lat 1991-1995, Wydawnictwo WSB, Poznań 1996.
• Wojtyna A., Alternatywne modele kapitalizmu, „Gospodarka Narodowa" 2005, nr 9.
• Woś J., Rynek i państwo w modelach współczesnej gospodarki rynkowej, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny" 2001, nr 4.