Ilościowa charakterystyka inwestycji w rozwój kapitału ludzkiego - wyniki badań

• Autorzy: Marek Kunasz

Warianty tytułu

The Quantitative Description of Investments in Human Capital Development - The Results

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia problematykę pomiaru funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Prowadzone analizy empiryczne koncentrują się na obszarze rozwoju kwalifikacji i doskonalenia zawodowego. Badaniami, których wyniki przedstawiono w pracy, objęto przedsiębiorstwa notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. (abstrakt oryginalny)

EN

When tumultuous changes take place in business life, human capital becomes one of the most important assets in a contemporary enterprise. However, this field has not been estimated yet, despite of a great variety - both theoretical and practical - extensive measuring tools. These tools are continuously being developed. Therefore there is a need for carrying out in-depth analysis that aims at measuring the phenomena. An attempt was made to evaluate development of qualifications seen from the angle of individually tailored measurements and indicators. The sources of empirical data were research works conducted on training systems performed in the group of enterprises traded on the War-saw Stock Exchange in the years 1998 and 2003. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Funkcja personalna; Rozwój kapitału ludzkiego; Inwestowanie w kapitał ludzki; Szkolenie zawodowe; Koszty pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Human capital; Personal function; Development of human capital; Investments in human capital; Work training; Labour costs; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Współczesne Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 107--118

Twórcy

autor

Marek Kunasz

Bibliografia

• 1. Fitz-Enz J., (2001), Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 2. Górka K., (2002), Koszty pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych, [w:] Urbańczyk E. (red.), Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa - teoria i praktyka, Kreos, Szczecin.
• 3. Halamana H., (1962), Koszty pracy ludzkiej w przedsiębiorstwie przemysłowym, [w:] Człowiek i społeczeństwo, PWE, Warszawa.
• 4. Kolegowicz K., (2003), Koszty pracy jako podstawowy składnik kosztów polskich przedsiębiorstw, [w:] "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie" nr 631.
• 5. Kopijer P., (2001), Miernikiem w pracownika, "Personel" nr 10.
• 6. Kordaszewski J., (1970), Ekonomika pracy stanowiska roboczego, PWE, Warszawa.
• 7. Koszty pracy w gospodarce narodowej, (2001), GUS, Warszawa.
• 8. Kulisa B., (2003), Zewnętrzne czynniki kształtujące koszty pracy, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie" nr 631.
• 9. Łukasiewicz G., (2003), Koszty pracy i ich znaczenie w praktyce gospodarczej, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie" nr 631.
• 10. Phillips J.J., Stone R.D., Phillips P.P., (2003), Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Humanfactor, Kraków.
• 11. Surdykowska S., (1987), Rachunek kosztów pracy jako element systematycznego rachunku kosztów w przedsiębiorstwie, "Studia i Materiały", z. 9, IPiSS, Warszawa.
• 12. Wiktor J.W., (1987), Koszty pracy w przedsiębiorstwie, "Studia i Materiały", z. 9, IPiSS, Warszawa.
• 13. Wiktorow A., Maciej G., (1996), Koszty pracy w transformacji, "Transformacja Gospodarki" nr 77.