Kontraktowa forma świadczenia pracy w ochronie zdrowia - szansa czy zagrożenie?

• Autorzy: Dariusz Klimek

Warianty tytułu

Contract Employment in National Health Service - a Chance of a Danger?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Liczba personelu medycznego świadczącego pracę kontraktową w Polsce systematycznie rośnie niezależnie od formy organizacyjnej zakładu opieki zdrowotnej. Upowszechnianie takiej formy świadczenia pracy powoduje szereg szans i zagrożeń wynikających ze zmian w obszarach: odpowiedzialności cywilnej osoby zatrudnionej na kontrakcie, poziomu wynagrodzeń, czasu pracy oraz stosunku prawnego pomiędzy stronami umowy. Z przeprowadzonego w artykule krótkiego bilansu szans i zagrożeń wynika, że w ujęciu krótkookresowym skutki pozytywne zamiany umów o pracę na kontrakty przeważają nad negatywnymi. W dłuższej perspektywie przewaga korzyści nie jest już tak oczywista. (abstrakt oryginalny)

EN

The number of medical personnel performing contractual work in Poland is steadily growing regardless of the organizational form of health service institutions. The dissemination of this form of work provides both a number of opportunities and threats resulting from the changes in the fields of: civil liability of a person employed on the basis of the contract, level of remuneration, working hours and legal relationship between the parties. It results from the short balance of opportunities and threats presented in the paper that in the short-term the positive results of the switch from work contract to contracts outweigh the negative ones. In the long-term the predominance of advantages is not so obvious. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Opieka zdrowotna; Personel medyczny; Zatrudnienie; Formy zatrudnienia

EN

Health care; Medical staff; Employment; Employment forms

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 7
• Strony: 10--15

Twórcy

autor

Dariusz Klimek

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Austen A., Frączkiewicz-Wronka A., Majowska M. (2008), Odpływ profesjonalistów medycznych - postulowane narzędzia jego ograniczenia, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 2.
• Czajka Z. (2008), Zarządzanie wynagrodzeniami w publicznej służbie zdrowia, "Polityka Społeczna" nr 7.
• Karaszewska H. (2008), Mechanizmy wynagradzania lekarzy, "Polityka Społeczna" nr 7.
• Klimek D., Pietras R (2009), Procesy restrukturyzacyjne w sektorze ochrony zdrowia i ich wpływ na zmiany na rynku pracy województwa podlaskiego, Białystok: Wydawnictwo WUP w Białymstoku, s. 60-65.