Przeciwdziałanie zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi

• Autorzy: Urszula Brońska

Warianty tytułu

Countermeasures Against Substituting Employment Contracts for Civil Law Contracts

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza coraz częściej występujący w praktyce problem zastępowania tradycyjnych umów o pracę umowami cywilnoprawnymi np. umową zlecenie czy umową o dzieło, w warunkach w jakich powinna być zawarta umowa o pracę. Omawia regulacje prawne występujące w prawie pracy, które mają chronić pracowników i zapobiegać temu zjawisku. Celem artykułu jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie czy środki prawne w tym zakresie są wystarczające. (abstrakt oryginalny)

EN

The article raises the issue of substituting employment contracts for contracts of mandate or specific task contracts in situations where an employment agreement should be concluded. It also contains a discussion on labour law provisions which are supposed to protect the workers and prevent the occurrence of such phenomena. The aim of the article is to answer the question whether legal remedies concerning that problem are sufficient. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Formy zatrudnienia; Umowa o pracę; Prawo pracy; Prawa pracownika

EN

Employment; Employment forms; Employment contract; Labour law; Employee rights

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 7
• Strony: 15--20

Twórcy

autor

Urszula Brońska

• Sąd Rejonowy w Gorlicach, aplikant notarialny

Bibliografia

• Bąk E. (2009), Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Warszawa: C.H. Beck.
• Cajsel W. (2007), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: C.H. Beck.
• Celeda R. (2000), Wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w: T. Zieliński (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
• Gersdorf M. (2003), Obejście prawa a pozorność w kontraktach menedżerskich, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 10, s. 15.
• Gujski W. (2006), Stosunek pracy, w: M .T. Romer, W. Gujski, Z. Szczuka (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.
• Jackowiak U., Uziak W., Wypych-Żywicka A. (2009), Prawo pracy, Warszawa: Zakamycze.
• Krawczyk R. (2007), O charakterze umowy nie zawsze decyduje jej nazwa, Tygodnik Prawa Pracy, "Gazeta Prawna" nr 227, s. A 4.
• Lewandowski H., Góral Z. (1996), Przeciwdziałanie stosowaniu umów cywilnoprawnych do zatrudnienia pracowniczego, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 12.
• Małecka M., Radzisław A., Sadlik R. (2003), Jak zatrudnić: etat czy współpraca?, Warszawa: INFOR.
• Muszalski W. (2005), Stosunek pracy, w: W. Muszalski (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: C.H. Beck.
• Muszalski W., red. (2007), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: C.H. Beck.
• Nałęcz M. (2007), Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w: W. Muszalski (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa; C.-H.. Beck.
• Nycz T. (2007), Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w: B. Wagner, Kodeks pracy. Komentarz, Gdańsk: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr.
• Orłowski G. (2007), Umowa zlecenia a miękkie domniemanie stosunku pracy, "Monitor Prawa Pracy" nr 3.
• Rączka K. (1996), Stosunek pracy a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 11.
• Rączka K. (2007), Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w: Z. Salwa (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: LexisNexis.
• Romer T, (2008), Prawo pracy Komentarz, Warszawa: Lexis Nexis.
• Salwa Z. (2006), Prawo ochrony pracy - podstawowe problemy, w: M. Matey-Tyrowicz, T. Zieliński (red.), Prawo pracy w obliczu przemian, Warszawa: C.H. Beck.
• Suknarowska-Drzewiecka E., Anyszka E. (2007), Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu, Warszawa: C.H. Beck.
• Wratny J. (2005), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: C.H. Beck.
• Zalewski T. (2006), Zarobek ważniejszy niż proces o etat: sądowa zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę, "Gazeta Prawna" nr 203.