Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano Strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ang. Strategic Human Resources Management – SHRM). Omówiono istotę oraz cele strategii zarządzania zasobami ludzkimi, strategiczną zmianę kwalifikacji oraz poziomy kwalifikacji. Przedstawiono program wdrożenia strategii HRM w przedsiębiorstwie.
Twórcy
autor
- Falcom Doradztwo Gospodarcze
Bibliografia
- 1. M. Armstrong, "A handbook of human resource management practice", Kogan Page Publishers, London 2006.
- 2. R. Kaplan, D. Norton, "Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie", Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
- 3. S. Kwiatkowski, I. Woźniak, "Krajowe standardy kwalifikacji zawodowych", MGPiPS, Warszawa 2003.
- 4. T. Listwan, "Zarządzanie kadrami", C.H. BeckDom, Warszawa 2009.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168348436