Weryfikacja kandydata

• Autorzy: Anna Duda
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano wywiad kompetencyjny jako klucz do profesjonalnej oceny kandydata. Wskazano etapy wywiadu kompetencyjnego. Omówiono analizę potrzeb stanowiska, utworzenie profilu kandydata, określenie pożądanych kompetencji, opracowanie pytań umożliwiających stworzenie kompletnego opisu zachowań na podstawie modelu STAR. Przedstawiono fragment przykładowej skali behawioralnej dotyczącej kompetencji.

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Selekcja personalna; Kompetencje; Rozmowa kwalifikacyjna; Kwalifikacje zawodowe

EN

Employee recruitment; Personnel selection; Competences; Job interview; Professional skills

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 3
• Strony: 83--86

Twórcy

autor

Anna Duda

• BIGRAM SA

Bibliografia

• A. Filipkowska, P. Jurek, N. Molenda, "Pakiet kompetencyjny. Metodologia i narzędzia", Wydawnictwo Proforma, Sopot 2004.
• G. Filipowicz, "Zarządzanie kompetencjami w praktyce", PWE, Warszawa 2004.
• M. Sidor-Rządkowska, "Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrożenie i integrowanie z innymi systemami ZZL", Wolters Kluwer - Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.