Szkolenia z technik radzenia sobie ze stresem zawodowym - czy są skuteczne?

• Autorzy: Dorota Molek-Winiarska

Warianty tytułu

Training in Techniques for Coping with Occupational Stress : Is It Effective?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Metody i techniki radzenia sobie ze stresem są zagadnieniem interesującym zarówno przedsiębiorców i zarządzających organizacjami, jak też każdego pracownika, którego dotyka stres zawodowy. Celem artykułu jest opisanie najbardziej skutecznych technik radzenia sobie ze stresem zawodowym oraz przedstawienie analizy programów szkoleniowych firm doradczych, które oferują możliwość doskonalenia się w zakresie walki ze stresem. Zagadnienie to jest analizowane z perspektywy zarządzania stresem i badania efektywności programów ukierunkowanych na poprawę działania pracownika w organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

Methods and techniques for coping with occupational stress are of interest to business-men and those who manage organizations as well as to each and every employee touched by occupational stress. The aim of this article is to describe the most efficient techniques for coping with occupational stress and present the results of an analysis of different approaches to training for improving skills in coping with stress as offered by consulting companies. This issue is presented from the perspective of stress management and an examination of the effectiveness of programs aimed at improving employee activities in the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Szkolenia; Stres psychologiczny; Zdrowie; Zarządzanie stresem; Stres zawodowy

EN

Training; Psychological stress; Health; Stress management; Occupational stress

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 5
• Strony: 95--108

Twórcy

autor

Dorota Molek-Winiarska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Brown B. (1984), Biofeedback for coping with organizational stress, [w:] A.S. Sethi, R.S. Schuler (red.), Handbook of Organizational Stress Coping Strategies, Ballinger Publishing, Cambridge.
• Cox T., Griffiths A., Rial-González E. (2006), Badania nad stresem związanym z pracą. Raport Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Institute of Work, Health & Organizations, University of Nottingham Business School.
• Dewe P., O'Driscoll M. (2002), Stress management interventions: what do managers actually do? "Personnel Review", vol. 31, nr 1/2.
• Godlewska-Werner D. (2006), Mobbing w polskich przedsiębiorstwach, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 1.
• Graveling R.A., Crawford J.O., Cowie H., Amati C., Vohra S. (2008), A Review of Workplace Interventions that Promote Mental Wellbeing in the Workplace, Draft Report, Institute of Occupational Medicine, Edinburgh.
• Janiak-Rejno I. (2007), Wielopoziomowa identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako metoda systemu pracy, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3/4.
• Lazarus R.S., Folkman S. (1984), Stress, appraisal and coping, Springer, New York.
• Łaguna M. (2004), Szkolenia. Jak je prowadzić by..., GWP, Gdańsk.
• Matteson M.T., Ivancevich J.M. (1987), Individual Stress Management Interventions: Evaluations of Techniques, "Journal of Managerial Psychology", vol. 2, nr 1.
• Molek-Winiarska D. (2007), Stres w procesach innowacyjnych - źródła, skutki, sposoby redukcji, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 1.
• Molek-Winiarska D. (2010), Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem, "Współczesne Zarządzanie", nr 1.
• Ogińska-Bulik N. (2006), Stres zawodowy, Difin, Warszawa.
• Randall R., Griffiths A., Cox T. (2005), Evaluating organizational stress-management interventions using adapted study designs, "European Journal of Work and Organizational Psychology", vol. 14, nr 1.
• Richardson K.M., Rothstein H.R. (2008), Effect of occupational stress management intervention programs. A meta-analysis, "Journal of Occupational Health Psychology", vol. 13, nr 1.
• Shulman K., Jones G. (1996), The Effectiveness of Massage Therapy Interventions on Reducing Anxiety in the Workplace, "Journal of Applied Behavioral Science", vol. 23, nr 2.
• Van der Klink J.J.L., Blonk R.W.B., Schene A.H., van Dijk F.J.H. (2001), The Benefits of Interventions for Work-Related Stress, "American Journal of Public Health", vol. 91, nr 2.