Od oporu do aktywnej partycypacji : jak przygotować siebie i zespół do wprowadzenia zmiany?

• Autorzy: Julita Milewska , Patrycja Woszczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Organizacje, aby przetrwać, muszą ciągle adaptować się do zmian rynkowych, reagować na potrzeby klientów, tworzyć nowe produkty. Tego samego oczekuje się od pracowników - umiejętności dostosowania się do potrzeb firmy, szybkiego reagowania, zapominania dotychczas obowiązujących standardów i uczenia się nowych kompetencji. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo wobec zmian; Zarządzanie zmianami; Zarządzanie zespołem ludzkim

EN

Changes in the company; Change management; Team management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 11
• Strony: 18--21

Twórcy

autor

Julita Milewska

• HRP Group

autor

Patrycja Woszczak

• HRP Perspective

Bibliografia

• H.K. Rampersad, Kompleksowa karta wyników. Jak przekształcać zarządzanie, aby postępując uczciwie osiągać doskonałe wyniki, Placet, Warszawa 2004.