Efektywność gospodarowania czynnikiem pracy ludzkiej w towarowych gospodarstwach rolnych

• Autorzy: Dionizy Niezgoda

Warianty tytułu

Efficiency of Management of Human Labour Factor in Commercial Agricultural Holdings

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problem gospodarowania pracą ludzką będącą najcenniejszym czynnikiem produkcji jest istotny ze względu na to, że planuje, organizuje, motywuje oraz kontroluje ona przebieg procesu produkcyjnego w gospodarstwach rolnych. Specyficzna rola pracy ludzkiej w tym procesie wynika z kilku przesłanek, np.: - interakcji między organizmami żywymi, której jakość wpływa na wyniki produkcyjne, - dominacji praw natury nad prawami rynku, np. wymuszona sezonowość pracy, - dominacji więzi rodzinnych w większości gospodarstw nad prawami rynku, - rolnictwo utrzymuje rezerwę siły roboczej dla innych gałęzi gospodarki narodowej. Mając powyższe na uwadze, podjęto w tym opracowaniu próbę oceny efektywności gospodarowania czynnikiem pracy ludzkiej w towarowych gospodarstwach rolnych w Polsce zróżnicowanych pod względem powierzchni użytków rolnych w roku 2008 i 2009, tj. w grupach obszarowych.(fragment tekstu)

EN

The paper aims to assess the efficiency of management of human labour factor in commercial agricultural holdings collecting data for Polish FADN in years 2008 and 2009. The Cobb - Douglas function, with SE131 as dependent variable and SE011 and SE270 as independent variables, was used in the research. The analysis of estimated equations served to reach the comparative objectives. There are increasing returns to scale in the analysed area groups and their intensity experienced a rise in 2009 as compared with 2008. This fact indicates the usefulness of increasing the farms' production potential. The coefficient of output elasticity of human labour was low in 2008 and even lower in 2009 by farms groups. That fact confirms the effectiveness of management in an "average" size farm in a given group The marginal revenue of labour was diversified in the area groups, which shows its inefficiency at the assumed level of labour prices. The two - year average marginal revenues in an "average" farm in the given group on the assumption of constant rbh price were, in descending order, as follows: 1) 4,05 zl/rbh in the group of size 20-30 ha; 2) 3,00 (10-20 ha); 3) 2,76 (30-50 ha); 4) 2,60 (5-10 ha). The reasons of that inefficiency are: highly diversified size of farms and insufficient stream of capital. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Czynniki produkcji; Efektywność gospodarowania

EN

Labour; Human Resources Management (HRM); Production factors; Business efficiency

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 110 Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy
• Strony: 59--69

Twórcy

autor

Dionizy Niezgoda

• Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie

Bibliografia

• J.A. Miller, K. Pniewski, M. Polakowski: Zarządzanie kosztami działań. WIG-Press, Warszawa 2000, s. 85-86.
• C. Bozarth, R.B. Handfield: Wprowadzenie do zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw. Wydawnictwo Helion, Gliwice 2007, s. 92.
• T. Pszczołowski: Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji. Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław 1978, s. 15.
• W: L. Goraj, S. Mańko, R. Sas, Z. Wyszkowska: Rachunkowość rolnicza. Wyd. II, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2004, s. 51.
• D. Niezgoda: Ekonomika substytucji w rolnictwie. PWN, Warszawa 1986.
• P.A. Samuelson, W.D. Nordhaus: Ekonomia. T. 2. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996, s. 35.