Warianty tytułu
Shaping Cross-Cultural Competence of Managerial Staf as a Significant Factor of Creatinf Social Capital in Multunationals
Języki publikacji
Abstrakty
The article characterizes requirements for managers who work under the processes of globalization. Development of qualifications profile, knowledge of the personnel, cross-cultural skills of managers seem to be of particular importance. The author presents an example of developing cross-cultural competence of the managerial staff in Bosch multinational enterprises. She pays attention to the consequent benefits for employees, managers and the enterprise itself.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
160--169
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Adler N. [1986], International Dimensions of Organisational Behavior, Belmont, Ca.
- Duelfer E. [2001], Internationales Management in Unterschiedlichen Kulturbereichen, R. Oldenbourg, Verlag Muenchen.
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Pocztowski A. [2002], Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Rothlauf J. [1999], Interkulturelles Management, R. Oldenbourg, Verlag.
- Schroeder J. [2000/, Zarządzanie Kadrą w Przedsiębiorstwie Międzynarodowym, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań.
- Stonehouse G., Hamill J., Campbell D. [2001], Globalizacja - Strategia i Zarządzanie, Felberg SJA Warszawa.
- Dyduch W., Kapitał społeczny organizacji pożywką dla przedsiębiorczości i innowacyjności, materiały ze strony :www.zti.com.pl/instytut/pp/referaty/ref42_full.html.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171249973