Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych w świetle zmian systemowych na rynku pracy w Polsce

• Autorzy: Renata Nowak-Lewandowska

Warianty tytułu

The Handicapped People Professional Activity in the Context of the System Changes on the Labour Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest prezentacja głównych zmian w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz analiza ich wpływu na poziom aktywności zawodowej tej grupy osób. Tak sformułowany cel pozwoli na wstępną ocenę skuteczności wprowadzanych zmian ustawowych i wskazanie dalszych kierunków działań w tym zakresie. (fragment tekstu)

EN

Professional work is a very important in a handicapped person's life. It provides a labour income, personal fulfillment and a job satisfaction, but it is also the only chance to stay in contact with other people. Work plays the essential socialization function (in addition to the income and the rehabilitation function). For the economy professional activity of handicapped people means a better use of human capital and improvement of the rationality of limited public funds. The aim of this article is the presentation of employment changes of people with handicaps and the analysis of their effect on the activity level of this group. The author takes into account the situation on the open and protected labour market as well as indicates the activation methods used for handicappers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie niepełnosprawnych; Aktywizacja rynku pracy; Aktywność zawodowa ludności; Dochody z pracy

EN

Disabilities employment activity; Labour market activation; Activity rate of population; Labour income

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 145 Systemy gospodarcze i ich ewolucja : aspekty makro- i mezoekonomiczne
• Strony: 221--230

Twórcy

autor

Renata Nowak-Lewandowska

• Wyższa Szkoła Humanistyczna TWP w Szczecinie

Bibliografia

• J. Martin, H. Meltzer, D. Elliot, OPCS Report 1, The prevalence of disability among adults, HMSO, London 1988, p. 7.
• M. Mazur, Między cynizmem a filantropią. O społecznej odpowiedzialności biznesu. "Niepełnosprawność i Rehabilitacja" 2010, nr 4, s. 43.
• J. Borek, K. Głąbicka, Europejskie systemy wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych. "Praca Socjalna" 2011, nr 5, s. 56.
• M.A. Paszkowicz, Systemy i program zatrudniania osób niepełnosprawnych, w: Społeczne korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych, red. A. Barczyński, KIG-R, Warszawa 2008, s. 92.
• M. Garbat, Europejskie systemy wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w: Społeczne korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych, red. A. Barczyński, KIG-R, Warszawa 2008, s. 126.
• A. Nowotnik, Dom pod Fontanną, "Niepełnosprawność i Rehabilitacja" 2011, nr 2, s. 42-43.
• J. Kowalik, Model zatrudnienia przejściowego, "Niepełnosprawność i Rehabilitacja" 2010, nr 1, s. 51-57.
• L. Michalczyk, Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w przedsiębiorstwach województwa małopolskiego, "Gospodarka Narodowa" 2011, nr 1-2, s. 112-115.
• A. Ostrowska, Niepełnosprawni w społeczeństwie, Instytut Socjologii i Filozofii PAN, Warszawa 1994, s. 41-45.
• M. Mańczak, Między Polską a krajami Unii Europejskiej, "Niepełnosprawność i Rehabilitacja" 2010, nr 1, s. 15.
• P. Miązek, S. Sędrowicz, Rekrutacja równych szans. "Personel i Zarządzanie" 2012, nr 4, s. 58.
• A. Żebrak, Edukacja osób z niepełnosprawnościami na poziomie szkolnictwa wyższego, w: Równe szanse w dostępie do edukacji osób z niepełnosprawnościami, Biuletyn Rzecznika Praw Obywatelskich 2012, nr 7, Warszawa 2012, s. 101.