Znaczenie kosztów pracy w małych przedsiębiorstwach

• Autorzy: Małgorzata Trocka

Warianty tytułu

The Importance of Labour Costs in Small Bussiness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ujęciu społeczno-ekonomicznym koszty pracy można zdefiniować jako całkowity nakład ponoszony na przygotowanie, rozwój i wykorzystanie potencjału pracy w gospodarce. Koszty te obejmują wszystkie pozycje związane z zatrudnieniem, przygotowaniem do pracy zawodowej oraz realizacją potrzeb socjalnych ludności w wieku produkcyjnym. Dotyczą one nakładów w skali makroekonomicznej ponoszonych na rozwój zasobów ludzkich w kraju, a wykorzystywane są na poziomie mikroekonomicznym w przedsiębiorstwach. Brak jednoznacznej interpretacji kosztów pracy spowodowany jest głównie wielością ich składników oraz silnymi związkami kosztów pracy ze sferą społeczną. Znaczna liczba składników kosztów pracy ma swoją genezę nie tylko poza stanowiskiem i miejscem pracy, ale nawet poza osobą pracownika i mogą się one łączyć z jego rodziną, jak również sytuacjami życiowymi niezwiązanymi z pracą, ale ich skutki odnoszą się do pracownika. fragment tekstu)

EN

The article presents the importance of labour costs and the possibilities of their reduction in small businesses. Labour costs usually include items such as wages, social insurance and other benefits for employees. They represent approximately 8.5% of all costs connected with the revenue of small businesses. original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Koszty pracy

EN

Small business; Labour costs

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 62 Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - Mikrofirma 2011 : systemy finansowania i oceny
• Strony: 155--162

Twórcy

autor

Małgorzata Trocka

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim

Bibliografia

• S. Nahotko, Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia. Scientific Publishing Group, Gdańsk 2005, s. 37.
• Controlling kosztów i rachunkowość zarządcza, red. G.K. Świderska, Difin, Warszawa 2010, s. 61.
• Podstawa prawna: Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
• Podstawa prawna: Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (DzU z 5 lipca 1974 r., nr 24, poz. 141 z późn. zm.).