Polityka zmniejszania absencji powypadkowych w przedsiębiorstwie produkcyjnym

• Autorzy: Bożena Gajdzik

Warianty tytułu

Policy on Decreasing Post-Accident Absences in Manufacturing Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszej publikacji było przedstawienie założeń dotyczących kalkulacji kosztów absencji powypadkowej oraz propozycji działań pozwalających zmniejszyć liczbę dni chorobowych. W części praktycznej publikacji przed- stawiono zależność między liczbą wypadków a liczbą dni chorobowych. Jako studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo hutnicze. (fragment tekstu)

EN

Accidents at work, depending on their severity result in the absence of the worker in workplace (post-accident sickness absence). Together with the changes in human resources management structures (emphasis put on the improvement of efficiency of employees. functioning) the enterprises have introduced activities called absences management. Human departments of enterprises are obliged to conduct calculations of the cost of absences of employees. Achieved estimated costs became the basis to introduce activities which are aimed at decreasing the level of employees. absences. In case of post-accident absences enterprises strive at limiting the numbers of accidents (in strategic perspective also to their total elimination . strategy of no-accident manufacturing). In work safety and hygiene management systems the activities connected with improvement of work safety are connected with activities in the field of human resources management. The policy of absences manage- ment is aimed at decreasing the amount of sickness absences and improvement of productivity. The aim of this publication is to present the assumptions connected with cost calculation of post-accident absences and proposals of activities which allow to reduce the number of sickness absence days. In the practical part of publication the relation between the number of accidents and the number of sick leave days is presented. A case study here was a metallurgical enterprise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Absencja w pracy; Wypadki przy pracy; Przedsiębiorstwo hutnicze

EN

Labour; Health and safety at work; Absence from work; Accidents at work; Metallurgical enterprise

• Czasopismo: Zarządzanie Przedsiębiorstwem / Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 4
• Strony: 2--6

Twórcy

autor

Bożena Gajdzik

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• Cascio W.F.: Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001, s. 74.
• Gajdzik B.: Budowanie kultury bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym. .Zarządzanie Przedsiębiorstwem. 2/2013, s. 2-7.
• Gajdzik B.: Budowanie .wiadomości bezpieczeństwa pracy na przykładzie zatrudnionych w przemyśle hutniczym. .Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 1(91), 2013, s. 81-94.
• Giermanowska E., Racław-Markowska M. (red.): Absencja chorobowa w Polsce. Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2004, s. 85.
• Kozioł L.: Zarządzanie czasem pracy. Antykwa, Kraków 2000, s. 66-67.
• Rocznik statystyczny przemysłu 2012, GUS, Warszawa 2012, s. 265 (definicje); dział: Czas pracy i warunki pracy, tabele: poszkodowani w wypadkach przy pracy w przemyśle według rodzajów, sekcji i działów, s. 284.
• http://inwestycje.pl/kadry_i_place/raport_poziom _ absencji_w_europejskich_przedsiębiorstwach 47665 .html (10.06.2013).
• http://pl.wikipedia.org/w/index.pht?title=Absencja_pracownicza&oldid=35498631(10.06.2013)