Zatrudnienie nierejestrowane - przesłanki i konsekwencje jego stosowania w obszarze ZZL

• Autorzy: Dominika Bąk-Grabowska

Warianty tytułu

The Unregistered Employment - Reasons and Consequences of Usage in the HRM's Area

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zatrudnienie nierejestrowane stosowane jest w ponad jednej trzeciej polskich przedsiębiorstw. Rozwiązanie to można uznać za jedną z niestandardowych form zatrudnienia, wykorzystywaną w praktyce gospodarczej. W literaturze przedmiotu dotyczącej zatrudnienia nieformalnego problem przedstawiany jest najczęściej z perspektywy ekonomii rynku pracy. W niniejszym opracowaniu skoncentrowano się na analizie zjawiska z perspektywy praktyki zarządczej. Na podstawie badań pilotażowych dokonano analizy i oceny procesu zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach zatrudnienia nierejestrowanego w badanej grupie. Wyniki badań pozwalają na wskazanie specyfiki tego procesu oraz dokonania jego podstawowej charakterystyki, co stanowi przesłankę do prowadzenia dalszych badań w analizowanym obszarze. (abstrakt oryginalny)

EN

An unregistered employment is used in more than one third of Polish enterprises. This solution can be considered as one of nonstandard forms of employment in a business practice. In the literature of unregistered employment, the problem is more often showed in perspective of the labour market economics. This paper has focused on an analysis of the phenomenon in management practice's perspective. The analysis and the assessment of human resources management process in the unregistered employment conditions have been made. The empirical studies allow to identify the specifics of this process and its basic characteristics. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Praca nierejestrowana; Formy zatrudnienia; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Badania pilotażowe

EN

Employment; Black-leg labour; Employment forms; Human Resources Management (HRM); Pilot studies

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 937--943

Twórcy

autor

Dominika Bąk-Grabowska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• 1. Bąk-Grabowska D., Jagoda A. (2012), Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji, Przegląd Organizacji, nr 11.
• 2. Cichocki S., Tyrowicz J. (2010), Źródła zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce, Bank i Kredyt, vol. 41 (1).
• 3. Co trzecia firma zatrudnia na czarno, http://www.regiopraca.pl/portal/porady/umowa-o-prace/co-trzecia-firma-zatrudnia-na-czarno [dostęp: 27.08.2013].
• 4. Dyduch W. (2011), Ilościowe badanie i operacjonalizacja zjawisk w naukach o zarządzaniu, w: Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, red. W. Czakon, Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• 5. Gableta M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
• 6. Graversen E.K., Smith N. (2002), Tax Evasion and Work in the Underground Sector, CLS Working Papers 01-2, University of Aarhus, Aarhus School of Business, Centre for Labour Market and Social Research, Aarhus.
• 7. Kryńska E. (2004), Szara strefa rynku pracy. Utrapienie gospodarcze czy ratunek społeczny?, w: red. S. Borkowska, Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS, Warszawa.
• 8. Kvale S. (2011), Prowadzenie wywiadów, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 9. Lichtarski J.M. (2007), Specyfika doboru pracowników do struktur zadaniowych w teorii i praktyce, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 6.
• 10. Mateman S., Renooy P.H. (2001), Undeclared Labour in Europe: Towards an Integrated Approach of Combating Undeclared Labour, Regioplan, Amsterdam.
• 11. Przyczyny pracy nierejestrowanej w Polsce (2008), red. M. Bednarski, E. Kryńska, K. Pater, M. Walewski, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa.
• 12. Schneider F., Buehn A. (2009), Shadow Economies and Corruption All Over the World: Revised Estimates for 120 Countries, Economics: The Open Access, Open Assessment E-Journal, vol. 27.
• 13. Schneider F., Enste D. (2002), The Shadow Economy: Theoretical Approaches, Empirical Studies, and Political Implications, Cambridge University Press, Cambridge.
• 14. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) art. 2 ust. 1 pkt. 13.
• 15. Williams C.C., Windebank J. (2005), Refiguring the nature of undeclared work: some evidence from England, European Societies, vol. 7 (1).