Wykorzystanie umów terminowych w Polsce w kontekście skutków światowego kryzysu gospodarczego

• Autorzy: Łukasz Arendt

Warianty tytułu

Fixed-Term Contracts Ulitisation in Poland in the Context of the Impact of the Global Economic Crisis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Istotne miejsce w debacie o elastyczności polskiego rynku pracy i wykorzystaniu atypowych form pracy zajmuje problematyka tzw. umów terminowych. Powszechne wykorzystanie tego typu umów przez przedsiębiorców doprowadziło do sformułowania przez Komisję Europejską zaleceń w stosunku do Polski i podjęcia przez związki zawodowe działań mających na celu ograniczenie stopnia stosowania tych umów. Artykuł prezentuje główny nurt debaty dotyczącej nadmiernego wykorzystania umów terminowych w Polsce. Omówiono w nim zmiany w regulacjach prawnych związane z przeciwdziałaniem skutkom kryzysu, zakres wykorzystania umów terminowych w Polsce i stanowiska pracodawców i związków. W podsumowaniu zasygnalizowano jedno z potencjalnych rozwiązań - wprowadzenia tzw. jednego kontraktu. (abstrakt oryginalny)

EN

Fixed-term employment contacts play important role in the debate on the Polish labour market flexibility and the use of atypical forms of work. The widespread use of this type of contracts caused that European Commission formulated recommendations and the Polish trade unions took actions aimed at reducing the degree of use of such contracts. The article presents the mainstream debate on the excessive use of fixed-term contracts in Poland. It discusses the changes in legislation related to counteracting effects of the economic crisis, the extent of the use of fixed-term contracts in Poland and of employers' and trade unions' attitudes toward utilisation of these contracts. In summary, the proposal of the single contact is elaborated.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Formy zatrudnienia; Zatrudnienie okresowe; Praca tymczasowa; Regulacje prawne

EN

Employment; Employment forms; Temporary employment; Temporary work; Legal regulations

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 9
• Strony: 12--17

Twórcy

autor

Łukasz Arendt

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Arak P., Lewandowski P., Żakowiecki P. (2014), Fikcja zatrudniania w Polsce - propozycje wyjścia z impasu, IBS Policy Paper 01/2014.
• Arendt Ł., Kukulak-Dolata I., Poliwczak I., (2009), Perspektywy implementacji modelu flexicurity na poziomie przedsiębiorstw, w: Flexicurity w Polsce diagnoza i rekomendacje. Raport końcowy z badań, Red. E. Kryńska, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Warszawa, s. 135-198.
• Bąk. E. (2009), Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa.
• Bednarski M., Frieske K. W., red. (2012), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce, IPiSS, Warszawa.
• Boeri T., Garibaldi P., Moen E. (2013), The Economics of Severance Pay, "IZA Discussion Papers" No. 7455.
• COM (2013), Zalecenie Rady w sprawie krajowego programu reform Polski z 2013 r. oraz zawierające opinię Rady na temat przedstawionego przez Polskę programu konwergencji na lata 2012-2016, Bruksela, COM(2013) 371 final.
• Eurofound (2010), Poland: Employment subsidies for reduced working time and training subsidies, Dublin: Eurofound, http://www.google.pl/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CB8QFjAA&url=http wwweurofound.europa.eu p u b d о с s % 2 F 2 0 1 0 % 2 F 6 3 5 % 2 F e n % 2 F 2 % 2 FEF10635EN.pdf&ei=03DKU739D4uL4gSck4D4Ag&us-g=AFQjCNHunQQgyoVR3fxS5a9nCqlxCaWBQw&bvm=bv.71198958,d.bGE, [dostęp 19.07.2014].
• GUS (2014), Monitoring rynku pracy, Warszawa, http://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5472/11/1/2/pw_monitoning_rynku_pracy_notatka_2012.pdf, [dostęp 19.08.2014].
• Komisja Europejska (2012), Employment and Social Developments in Europe 2011, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• Kryńska E., red. (2013), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a aktywność zawodowa osób starszych, IPiSS, Warszawa.
• Kryńska E., red. (2003), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, IPiSS, Warszawa.
• Kwiatkowski E., Włodarczyk P. (2012), Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w warunkach negatywnego szoku ekonomicznego, "Gospodarka Narodowa" Nr 11-12, s. 1-23.
• Męcina J. (2013), Niewykorzystane zasoby. Nowa polityka rynku pracy, Instytut Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• Migracja pracowników - szansa czy zagrożenie? Badanie - edycja 2008 rok. Raport KPMG, KPMG, PKPP Lewiatan, 2008, http://www.mighealth.net/pl/images/c/c8/Migracja_pracownikow.pdf [dostęp 18.07.2014].
• PIP (2014), Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2013 roku, Warszawa.
• PIP (2013), Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2012 roku, Warszawa.
• Riso S. (2010), Very atypical work. Explanatory analysis of fourth European Working Conditions Survey - Background Paper, Dublin: Eurofound, http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/10/en/2/EF1010EN.pdf [dostęp 19.07.2014].
• Strzelecki P., Wyszyński R., Saczuk K. (2009), Zjawisko chomikowania pracy w polskich przedsiębiorstwach po okresie transformacji, "Bank i Kredyt" Nr 40 (6), s. 77-104.
• Wojciechowski W. (2011), Jak ograniczyć w Polsce liczbę umów na czas określony i wzmocnić tempo rozwoju gospodarki?, Analiza FOR 7/2011.