Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji samorządowej

• Autorzy: Zuzanna Jurkiewicz

Warianty tytułu

Human Resources Management in Self - Territorial Administration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zostało zdefiniowane pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi oraz obszar ich zmian w odniesieniu do administracji samorządowej. W dalszej części artykułu omówiono czynniki, które determinują skuteczność działań systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiono w nim również cechy tego systemu, jakimi powinna charakteryzować się administracja samorządowa, ze szczególnym naciskiem na jego skuteczność. Zaprezentowano także podobieństwa i różnice w organizacjach biznesowych i administracji publicznej dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. (abstrakt oryginalny)

EN

In the article it has been defined concept and nature of human resources management and its changes in itself - territorial admninistration context. Subsequently it presents factors, which determine efficiency of human resources management. Moreover there are represented attributes of HRM, which should be pervasive in itself - territorial administration in order to increase its efficiency. There are illustrated similarities and diffrences in HRM between business organisations and public administration. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie zespołem ludzkim; Administracja publiczna

EN

Human Resources Management (HRM); Team management; Public administration

• Czasopismo: Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości
• Rocznik: 2013
• Tom: 24 (4) Samorząd terytorialny a polityka lokalna
• Strony: 119--133

Twórcy

autor

Zuzanna Jurkiewicz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• [1] Armstrong M., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2010.
• [2] Karna W., Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji samorządowej, Monografie i Studia Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, Kraków 2011.
• [3] Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją. Zarys teorii i praktyki, Wyd. SGH, Warszawa 1998.
• [4] Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1994.
• [5] Kozioł L., Piechnik - Kurdziel A., Kopeć J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2006.
• [6] Listwan T., Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo Ch. Beck, Warszawa 2010.
• [7] Misiąg W., Wzorowy urząd, czyli jak usprawnić administrację samorządową, jak mierzyć jej zadania i wyniki, Wyd. Bank Gospodarstwa Krajowego, Warszawa 2005.
• [8] Pocztowski A., Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, seria specjalna, Monografie AE Kraków, Kraków 1993.
• [9] Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków - Kluczbork 1998.
• [10] Szaban J.M., Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i administracji publicznej, Wyd. Difin, Warszawa 2011.
• [11] Zawicki M., Mazur S., Bober J. (red.), Zarządzanie w samorządzie terytorialnym. Najlepsze praktyki, Wyd. Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2004.