Pojęcie "elastyczne formy zatrudnienia" w opinii przedsiębiorców z województwa lubelskiego

• Autorzy: Jacek Czarecki , Robert Zajkowski

Warianty tytułu

The Notion of Flexible Employment Forms in the Opinions of Entrepreneurs From the Province of Lublin

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na przestrzeni kilku ostatnich lat daje się zaobserwować tendencję do przejmowania przez najmniejsze przedsiębiorstwa (tzn. mikro- i małe) od jednostek największych dominującego udziału w podstawowych kategoriach ekonomicznych, takich jak np.: wkład w wartość produktu krajowego brutto czy tworzenie nowych miejsc pracy. Sytuacja taka powoduje, iż systematycznie rośnie rola i znaczenie mikro- i małych podmiotów w polskiej gospodarce narodowej. W tym świetle nasuwa się pytanie dotyczące przyczyn takiego stanu rzeczy. Co wpływa na ciągły wzrost potencjału gospodarczego firm z tej klasy wielkości? Jakie rozwiązania organizacyjne i stosowane instrumenty zarządzania doprowadzają do tak dynamicznego rozwoju tej grupy przedsiębiorstw? Czy jednym z takich determinantów jest występowanie zjawiska elastycznych form zatrudnienia, z którego istnienia mikro- i małe firmy mogą czerpać swoją przewagę konkurencyjną? Celem niniejszego opracowania jest właśnie zaprezentowanie wyników badań empirycznych dotyczących postrzegania przez mikro- i małych przedsiębiorców z województwa lubelskiego zjawiska elastycznych form zatrudnienia. W artykule przedstawiono czynniki kojarzące się respondentom z elastycznymi formami zatrudnienia oraz cechy rzeczywiście je definiujące. Wyodrębnione miejsce w artykule zajmują ponadto rozważania na temat pojęcia elastyczne formy zatrudnienia, które zbudowane zostało przez ankietowane firmy. (abstrakt oryginalny)

EN

Within the last few years there has occurred a clear tendency for the micro and small enterprises to take over, from large companies, the dominating position in the basic economic categories such as: participation in generating the GDP (gross domestic product) value or creating new workplaces. Thus the role and significance of micro and small economic entities in Polish economy is increasing steadily. In the light of the above, we should ask what are the determinants of that situation? Perhaps, one of the main determinant is the positively influence of elasticity forms of employment. The aim of the authors of this paper was to analyze the surveyed entrepreneurs' elasticity forms of employment pointed out by the micro and small companies. The research was carried out by the author on the basis of an analysis of 477 enterprises (229 micro companies and 248 small companies). The results of studies performed among companies from Lublin Region prove that they knowledge about elasticity forms of employment is not sufficient. As many as 54% surveyed businesses associate elasticity forms of employment above all with work at home, while 51.6% companies declared that example of elasticity forms of employment is temporary work. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Formy zatrudnienia; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Wyniki badań

EN

Flexible employment; Employment forms; Small business; Research results

• Czasopismo: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia
• Rocznik: 2008
• Tom: 42
• Strony: 367--379

Twórcy

autor

Jacek Czarecki

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

autor

Robert Zajkowski

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Bibliografia

• Bąk E., Elastyczne formy zatrudnienia, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2006, s. 3-5.
• Rożnowski B., Markowski K., Łobocki J., Konefał K., Lokalne rynki pracy województwa lubelskiego w opiniach pracodawców, pracowników i młodzieży, Europejski Dom Spotkań - Fundacja Nowy Staw, Lublin 2006.
• Rożnowski B., Markowski K., Łobocki J., Konefał K., Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy, Instytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Staw, Lublin 2007
• Suwała M., Elastyczne formy zatrudnienia. Przewodnik porad prawnych dla przedsiębiorców, Lubelskie Forum Pracodawców, Lublin 2007, s. 7.
• ---